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更新于 5月24日

誠聘普工/操作工 月入7000

6000-7000元
  • 新鄉(xiāng)紅旗區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招999人

職位描述

廠內(nèi)食堂月結(jié)組裝工檢驗員電子設(shè)備制造
目前廠區(qū)在招正式工、小時工、返費工,不穿無塵服,坐班,大量招聘,加班多多,現(xiàn)在入職是富士康的旺季,一年之中工價最高,機不可失時不再來,抓緊入職吧,當(dāng)天安排宿舍,不收任何費用,直接進廠區(qū)面試 鄭重承諾:不壓工資,每月7號準(zhǔn)時發(fā)薪! 招聘年齡:18到48歲! 薪資福利: 正式工 : 底薪(2300)+加班費(根據(jù)國家規(guī)定,加班1.5倍,雙倍,三倍)+崗位津貼+績效津貼+夜班補貼 小時工:一個小時27,一天十個小時,一天270 返費工:在職滿三個月之后另外發(fā)放在職補貼8500元 (政策隨時變動,有意向可以點擊下方聊一聊,給你發(fā)最新待遇) 招聘崗位:普工、操作工、組裝、包裝、質(zhì)檢、測試、物料、質(zhì)檢等崗位 食宿:入職直接刷廠牌就餐,宿舍4-6人間,公寓式小區(qū),環(huán)境優(yōu)美,配備空調(diào)、熱水器、洗衣機、獨立衛(wèi)生間 原標(biāo)題:《富士康直招急聘工價獎金高》

工作地點

新鄉(xiāng)紅旗區(qū)河南科技學(xué)院

入職公司信息

  • 入職公司: 富聯(lián)裕展科技(河南)有限公司
  • 公司地址: 航空港區(qū)遠(yuǎn)航路南側(cè)富士康鄭州科技園
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

吳女士/HR人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鄭州華杰人力資源服務(wù)有限公司
鄭州華杰人力資源服務(wù)有限公司服務(wù)項目有:職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、人才招聘、勞務(wù)派遣、人事政策咨詢、企業(yè)用人登記、求職登記、企業(yè)管理投資咨詢、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理咨詢、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、獵頭服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實的管理風(fēng)格,簡化的工作流程,進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國際先進的經(jīng)營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發(fā)為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓(xùn)和策劃服務(wù)延展的五大模塊的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)體系。公司的經(jīng)營范圍為職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、企業(yè)管理及投資咨詢、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、教育信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營銷策劃、人才招聘會的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺,力爭成為華中地區(qū)最專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。我們的價值,在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源,通過人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機會。
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