職位描述
培訓(xùn)績效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘人事信息系統(tǒng)管理
工作內(nèi)容：
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理、董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))；
6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
7、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
9、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；
10、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
11、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；
12、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
?
任職資格：
1、有大型企業(yè)工作經(jīng)歷，五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
薪酬待遇：
5000-10000元/月，雙休，五險(xiǎn)，法定節(jié)假日正常休息。
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理、董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))；
6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
7、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
9、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；
10、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
11、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；
12、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
?
任職資格：
1、有大型企業(yè)工作經(jīng)歷，五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
薪酬待遇：
5000-10000元/月，雙休，五險(xiǎn)，法定節(jié)假日正常休息。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
工作地點(diǎn)
長春東盛大街3000號A1座
相似職位
- 綜合辦公室主任4000-6000元
長春 - 朝陽
吉林省新紅運(yùn)醫(yī)院管理有限責(zé)任公司 - 行政人事經(jīng)理5000-7000元·13薪
長春 - 綠園
吉林省際悅同凱裝備制造有限公司 - 人事主管3000-5000元
長春 - 綠園
長春市榮創(chuàng)汽車銷售服務(wù)有限公司 - HRBP經(jīng)理6000-12000元
長春 - 朝陽
吉林省隆美栗園食品有限公司 - 汽車4s店人事行政經(jīng)理7000-8000元
長春 - 南關(guān)
長春德聯(lián)星駿汽車銷售服務(wù)有限公司 - 人事行政經(jīng)理9000-13000元
長春 - 朝陽
吉林省修建建筑工程有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
吉林源泉集團(tuán)有限公司吉林源泉集團(tuán)有限公司成立于2014年，是一家集智能裝備、建筑材料、工程建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)及金融投資于一體的現(xiàn)代化新型集團(tuán)公司。企業(yè)自創(chuàng)建以來，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶第一、信譽(yù)第一、服務(wù)第一”的宗旨和“一切以用戶利益為中心”的服務(wù)理念，誠信經(jīng)營，恪守承諾，擁有豐富的專業(yè)服務(wù)體系支撐和資金實(shí)力，很早以前企業(yè)就已與國內(nèi)行業(yè)知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，主要生產(chǎn)智能閥門、智能儀器儀表、新型管材管件、環(huán)保處理設(shè)備、安防設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)智能產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于水務(wù)、供熱、燃?xì)?、石油、化工、電力、醫(yī)藥、民航、冶金、建筑、市政管網(wǎng)等行業(yè)和系統(tǒng)，用戶遍布全國，已擁有龐大的客戶群，特別是在華南、華東等地深受用戶的好評與信賴。 2017年，集團(tuán)投入8億元資金打造吉林源泉智能制造產(chǎn)業(yè)園并落戶長春市二道區(qū)，目前正在緊鑼密鼓地建設(shè)當(dāng)中，園區(qū)將集各家所長，打造研發(fā)、生產(chǎn)、總裝、檢測、展示、銷售及現(xiàn)代辦公為一體的大型高端產(chǎn)業(yè)園區(qū)。項(xiàng)目嚴(yán)格按照“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效益經(jīng)營”的原則,努力為長春智能制造樹立行業(yè)樣板，為全市招商引資，創(chuàng)造新型工業(yè)起到引領(lǐng)作用，為“數(shù)字長春”建設(shè)，為“中國制造2025”添磚加瓦。吉林源泉集團(tuán)有限公司未來的發(fā)展，將汲取國內(nèi)外先進(jìn)精華，開拓新領(lǐng)域，開發(fā)新產(chǎn)品，樹立自主品牌，向智能化發(fā)展，以打造高端企業(yè)集團(tuán)，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國際競爭力的企業(yè)品牌為目標(biāo)，把企業(yè)全力打造成為一家集投資、設(shè)計(jì)、開發(fā)、建設(shè)、設(shè)備、建材、服務(wù)等板塊一站式、一體化的大型科技現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。吉林源泉竭誠歡迎與廣大有識之士凝聚共識，攜手共進(jìn)，期待與各界朋友建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，共知，共融，共鑄輝煌，共贏未來。
公司主頁