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1. 家長(zhǎng)引流策略執(zhí)行：聚焦目標(biāo)家長(zhǎng)群體，制定線上線下推廣方案（社群、KOL、異業(yè)聯(lián)盟等），精準(zhǔn)觸達(dá)潛在家長(zhǎng)，核心目標(biāo)為招攬家長(zhǎng)到校參與體驗(yàn)課、市場(chǎng)宣講等活動(dòng)。

2. 邀約體驗(yàn)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：策劃家長(zhǎng)到校體驗(yàn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)前預(yù)熱（新媒體宣傳、定向邀約）、活動(dòng)中接待與需求挖掘、活動(dòng)后跟進(jìn)轉(zhuǎn)化，形成 “推廣 - 引流 - 到校 - 留存” 閉環(huán)。

3. 家長(zhǎng)流量池管理：通過(guò)多渠道（小紅書(shū)社群、公眾號(hào)、線下展會(huì)）收集家長(zhǎng)信息，搭建流量池，推動(dòng)家長(zhǎng)報(bào)名到校活動(dòng)。

4. 活動(dòng)品牌聯(lián)動(dòng)：到?；顒?dòng)中植入品牌亮點(diǎn)，引導(dǎo)家長(zhǎng)社交分享形成口碑；將活動(dòng)素材轉(zhuǎn)化為新媒體內(nèi)容，反哺推廣以吸引更多家長(zhǎng)參與后續(xù)活動(dòng)。

5. 高凈值家長(zhǎng)前置維護(hù)：通過(guò)一對(duì)一邀請(qǐng)、定制化活動(dòng)邀約觸達(dá)高潛力家長(zhǎng)，活動(dòng)中提供專屬咨詢、深度參觀等服務(wù)，提升滿意度，為招生轉(zhuǎn)化鋪墊。

任職資格
1. 具備家長(zhǎng)引流能力：有成熟推廣策略思維，熟悉教育行業(yè)家長(zhǎng)觸達(dá)渠道，能獨(dú)立執(zhí)行引流方案，有成功招攬家長(zhǎng)參與線下活動(dòng)案例者優(yōu)先。

2. 懂活動(dòng)營(yíng)銷與家長(zhǎng)需求：了解家長(zhǎng)對(duì)國(guó)際教育的核心關(guān)切（升學(xué)、課程適配等），能在推廣與活動(dòng)中匹配需求，以優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)吸引家長(zhǎng)。

3. 1年 + 國(guó)際教育推廣經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)先有國(guó)際課程推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉家長(zhǎng)群體特征與課程傳播要點(diǎn)，能針對(duì)性設(shè)計(jì)推廣內(nèi)容。

4. 強(qiáng)執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力：能統(tǒng)籌活動(dòng)推廣、物料、接待等環(huán)節(jié)，且能與不同背景家長(zhǎng)高效溝通 。

5. 新媒體能力：熟悉小紅書(shū)、公眾號(hào)、視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)，能獨(dú)立創(chuàng)作推廣內(nèi)容。



福利待遇

1.1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，上不封頂，讓你的努力得到豐厚的回報(bào)。

2.2. 專業(yè)化成長(zhǎng)路徑：豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，涵蓋專業(yè)知識(shí)、銷售技巧等方面助力你不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3.3. 國(guó)際化工作環(huán)境：良好的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，讓你在輕松愉快的氛圍中工作。