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更新于 7月18日

住宅物業(yè)客服經(jīng)理

9000-11000元·14薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宅客服經(jīng)理物業(yè)管理
職責(zé)描述:
1、物業(yè)費催繳。根據(jù)公司年度經(jīng)營考核指標(biāo),制定本項目物業(yè)費催收計劃,將計劃落實到具體樓棟、具體責(zé)任人,并將收費完成情況作為考核客服主管、區(qū)域主任的重要依據(jù);
2、客服專業(yè)指導(dǎo)。確定項目服務(wù)定位及指導(dǎo)項目管理服務(wù)方案制訂,客戶服務(wù)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)與客戶服務(wù)體系維護(hù)。
3、客戶信息管理。全面推行服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)化,建立項目業(yè)主信息,分析客戶需求,針對性提供私人定制服務(wù)。
4、環(huán)境衛(wèi)生管理。負(fù)責(zé)環(huán)境外包單位管理、考核、評估。
5、客服專項檢查。按照集團(tuán)大客服要求及客戶服務(wù)部品質(zhì)檢查相關(guān)要求定期組織客服工作專項自檢自查,制定整改計劃,確保整改率100%。
6、客戶投訴管理。處理項目受理的業(yè)戶投訴,對各項目受理的客戶投訴處理事件進(jìn)行抽樣回訪,定期完成客戶投訴處理分析報告,并提出改進(jìn)建議。
7、制定客服專題培訓(xùn)。負(fù)責(zé)制定客服專業(yè)線的培訓(xùn)課題及組織培訓(xùn),并對培訓(xùn)后的效果進(jìn)行跟進(jìn)和考評。
任職資格:
1、年齡: 30歲-40歲
2、教育背景:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3、經(jīng)驗職稱: 6年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
1)熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),并能良好的運用,有培訓(xùn)方法和技巧;
2)熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識,能很好運用;
3)有較強帶領(lǐng)團(tuán)隊能力和組織溝通能力;
5、個人素質(zhì):
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識、責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行能力強。

獎金績效

年度績效、帶薪年假、年終獎

工作地點

福州鼓樓區(qū)烏山九巷

職位發(fā)布者

徐曉曦/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司福州分公司
保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司,于1996年6月在廣州成立,是保利發(fā)展發(fā)展控股集團(tuán)旗下全資子公司,已進(jìn)入148個城市,在管面積達(dá)2.6億平方米,管理項目數(shù)量846個,是物業(yè)行業(yè)規(guī)模和品質(zhì)的領(lǐng)軍者及標(biāo)桿示范企業(yè)。保利物業(yè)將圍繞“物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、公共服務(wù)、增值專項服務(wù)”等領(lǐng)域,全方位踐行“人文社區(qū)·價值生活”的品牌理念,致力成為萬家燈火背后的國家力量。 2010年,保利物業(yè)福建公司隨著保利地產(chǎn)強勢進(jìn)入福建,公司致力于營造良好的成長環(huán)境,建立完善的成長機制,讓員工與企業(yè)一起成長。保利集團(tuán)作為國務(wù)院資產(chǎn)管理委員會管理的大型中央企業(yè),世界500強排名312位。,全國物業(yè)公司排名第三,央企第一。2019年12月19日保利物業(yè)成功在香港上市,是保利發(fā)展旗下第一家完成資本化的專業(yè)子公司,其營收規(guī)模于在港上市公司中排名第三。
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