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招聘崗位：質量工程師（可畢業(yè)學年實習） 崗位職責： 1.負責處理現(xiàn)場發(fā)生的質量問題，解答處理故檢表。 2.負責對不符合項發(fā)出拒收單并跟蹤顧客設計解答情況。 3.負責定期召開質量會議。對發(fā)出的故檢表以及拒收單參與故障的原因分析和糾正措施的制定，并負責糾正措施的跟蹤檢查及封閉。 4.負責對重復出現(xiàn)的故障，發(fā)出重復性不符合報告，并跟蹤驗證。 5.負責監(jiān)督和整理產品、零部件驗收時發(fā)現(xiàn)的故障，負責與責任方協(xié)調解決。 6.負責管理隔離庫，負責對隔離庫中的產品進行審查，對于有處理結論的產品進行處理。 7.負責整理故檢表、拒收單、廢票、落實責任人、原因分析及糾正措施，對發(fā)生的不符合項進行統(tǒng)計分析，編寫公司質量月報。 8.負責組織實施產品的首件檢驗工作，并負責檢查更改內容的實施情況。 9.監(jiān)督管理對工人質量印章的申請發(fā)放，監(jiān)督工人質量印章的使用。 10.負責檢查產品檢驗報告的準確性并生成產品交付文件，對文件的準確性負責。 11.負責質量記錄的及時歸檔及保存。 12.負責公司質量體系的正常運行，對公司各部門進行檢查審核，對不符合項提出不符合項通知或糾正措施表，并負責監(jiān)督相關部門制定糾正措施以及糾正措施的實施、跟蹤檢查、封閉工作。 13.負責編制年度質量目標和質量工作計劃，并組織實施、檢查和考核，按年度質量目標進行報告，完成季度的質量目標完成情況的編制并提交上級質量部門。 14 負責協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量要求，不斷提高產品質量滿意度； 15.負責對生產現(xiàn)場的質量進行檢查；對CQ人員、二級CQ人員的工作質量進行監(jiān)督管理。 16.及時與上級領導溝通 匯報工作進展，完成領導交辦的其他任務。 需求專業(yè):機械類(5人)：機械制造、航空制造及相近專業(yè); 一、報名條件 滿足招聘需求且符合下列條件者，均可自愿報名應聘(須嚴格按照所學專業(yè)報名)： 1.遵紀守法，身心健康，熱愛航空事業(yè)； 2.工程師崗位需系普通高等院校大學本科及以上學歷畢業(yè)生(含2026年07月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)； 二、招聘測評方式 本次招聘采用面試的方式進行，按照招聘需求對報名人員進行篩選后，將通過短信、電話、電子郵件等方式通知面試時間和地點。 三、用工形式 經招聘測評確定錄用的人員，由天津天保人力資源股份有限公司公司與其簽訂勞動合同后，派遣到西飛國際航空制造（天津）有限公司進行工作。 四、福利待遇 （一）除按照公司制度執(zhí)行正常工資外，公司員工享受以下福利待遇： 1.依法繳納五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險，住房公積（住房公積金按照上一年度月均工資的12%，按照1:1繳納）； 2.公司為在職員工提供意外傷害保險、補充醫(yī)療保險(通過試用期考核后購買)、重疾保險等福利(通過試用期考核后購買)； 3.公司提供：交通補貼或免費班車、免費工作早午餐、免費員工宿舍；（員工宿舍為4人間標準，上床下桌，具有獨立洗漱間、獨立衛(wèi)浴、空調） 4.公司按時節(jié)提供：防暑降溫費、取暖費； 5.按照公司制度每兩年安排一次健康體檢； 6.外地員工可享受異地安家費，探親路費； 7.所有員工均按國家相關規(guī)定享受帶薪年休假； 8.按國家總工會規(guī)定享受相應福利。 （二）戶籍管理 可按照天津市人才引進相關政策申報落戶公司天津集體戶口。 （三）工作時間 工作日08:20-16:50 ，周末及國家法定節(jié)假日休息。 （四）培訓成長 1.完善的培訓體系： 員工入職后，需通過：崗位資格培訓（內部制度文件培訓、內部崗位資格培訓）、崗位能力培訓（內部崗位專項技能培訓），按實際工作需求為員工提供外部培訓（崗位專項技能培訓、語言培訓等）為員工學習成長提供機會； 2.健全的成長通道：員工可通過考取國家職稱，申報相應專家待遇。