我們正在尋找一位兼具專業(yè)執(zhí)行力與集團(tuán)協(xié)同力的人事行政骨干。你不僅是公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的保障者，更是連接集團(tuán)戰(zhàn)略與本土實(shí)踐的“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”。在高效完成基礎(chǔ)人事行政工作的同時(shí)，你將深度參與集團(tuán)組織力建設(shè)，助力云南公司在集團(tuán)化體系中實(shí)現(xiàn)規(guī)范、高效、創(chuàng)新地成長(zhǎng)。
工作職責(zé)：
1. 人事管理基礎(chǔ)工作（50%）
?負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同、考勤、薪酬核算、社保公積金等人事全流程事務(wù)。
?維護(hù)員工檔案，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
?協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2. 集團(tuán)對(duì)接與組織力建設(shè)（30%）
?作為集團(tuán)人力體系在云南的“接口人”，確保集團(tuán)人力資源政策、制度、流程在本地有效落地與執(zhí)行。
?配合集團(tuán)完成組織診斷、人才盤點(diǎn)、績(jī)效管理等專項(xiàng)項(xiàng)目，并推動(dòng)本地改進(jìn)。
?定期向集團(tuán)提報(bào)本地人力數(shù)據(jù)分析、組織動(dòng)態(tài)及管理洞察，支持集團(tuán)戰(zhàn)略決策。
3. 行政運(yùn)營(yíng)與支持（20%）
?負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、采購(gòu)及供應(yīng)商管理。
?統(tǒng)籌會(huì)議安排、接待支持及基礎(chǔ)法務(wù)協(xié)作。
?營(yíng)造有序、高效、溫暖的辦公環(huán)境與文化氛圍。
任職資格:
1、硬性條件：
?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。25-35歲
?1年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化公司或文旅/會(huì)展/廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源各模塊基礎(chǔ)操作。
?熟練使用Office辦公軟件及至少一種HR系統(tǒng)。
2、核心能力與特質(zhì)：
?極強(qiáng)的協(xié)同意識(shí)與執(zhí)行力：深刻理解集團(tuán)化管理的邏輯，能精準(zhǔn)理解集團(tuán)要求，并靈活轉(zhuǎn)化為本地可執(zhí)行的方案。
?組織敏感性與推動(dòng)力：能夠理解業(yè)務(wù)與組織發(fā)展的關(guān)聯(lián)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，并推動(dòng)流程或機(jī)制的優(yōu)化。
?溝通與橋梁作用：具備出色的向上、平行、向下溝通能力，能在集團(tuán)與區(qū)域之間建立信任、順暢的溝通渠道。
?嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致：對(duì)事務(wù)性工作有耐心，追求流程的規(guī)范性與數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
?管理者心態(tài)：愿意在一個(gè)快速成長(zhǎng)的環(huán)境中，目標(biāo)瞄準(zhǔn)組建該崗位部門，與公司共同成長(zhǎng)。
職位福利：
1、雙線賦能平臺(tái)：既在本地業(yè)務(wù)前線積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又在集團(tuán)專業(yè)體系中獲得標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練與專業(yè)提升。
2、清晰的職業(yè)路徑：可向人事行政經(jīng)理、人力資源專家或業(yè)務(wù)HRBP等方向發(fā)展。
堅(jiān)實(shí)的后盾：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與豐富的學(xué)習(xí)資源。