崗位職責:
1.梳理相關(guān)招聘需求,完成候選人的人才畫像,分析并選擇合適的招聘渠道;
2.進行簡歷甄別、篩選,與目標對象溝通,通知面試,人員初試;
3.維護招聘網(wǎng)站,確保招聘信息及時發(fā)布;
4.建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才;
5.談薪,跟進入職,辦理入職手續(xù),新員工入職培訓等;
6.負責收發(fā)快遞、訂水、前臺接待等;
7.其他:節(jié)假日協(xié)助頒發(fā)禮品、組織公司線上年會、協(xié)助上級準備資料、員工關(guān)系處理等。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,本科優(yōu)先,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有計算機軟硬件行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理招聘模塊相關(guān)知識流程,熟悉相關(guān)人才測評方法工具;
4.熟悉招聘平臺,溝通表達良好,抗壓能力強;
5.有親和力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,以自我驅(qū)動執(zhí)行、結(jié)果為導向。
職位福利:周末雙休、早九晚六、五險一金、團建、節(jié)日福利等