職位描述：
1、辦理集團(tuán)員工及子公司員工入、離職，轉(zhuǎn)正，異動(dòng)等各類(lèi)手續(xù)；
2、統(tǒng)計(jì)集團(tuán)員工及子公司員工信息及各類(lèi)人事資料、各類(lèi)人事報(bào)表；
3、對(duì)釘釘系統(tǒng)的管理：部門(mén)設(shè)立、崗位建立、新增員工開(kāi)通賬戶(hù)、離職減少、調(diào)轉(zhuǎn)等事宜；
4、考勤的收集、制作、匯總及審批工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
任職資格：
1、大學(xué)本科，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡25-45歲，有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮；
2、從事同崗位經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
3、具有企業(yè)管理知識(shí)，掌握人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)；熟悉各類(lèi)辦公軟件；
4、有溝通力、感染力、協(xié)調(diào)組織能力；細(xì)心、耐心、踏實(shí)、穩(wěn)重、公正、原則性強(qiáng)。