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更新于 7月10日
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質(zhì)量經(jīng)理

2-2.5萬
  • 青島膠州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

橡膠和塑料制品
一、硬性條件 資質(zhì)：六西格瑪黑帶/綠帶、ISO 9001內(nèi)審員、CQE（注冊質(zhì)量工程師）優(yōu)先。 經(jīng)驗要求：5年以上質(zhì)量管理或工藝工程經(jīng)驗，主導(dǎo)過5個以上跨部門質(zhì)量改善項目。 二、核心能力 項目管理：制定質(zhì)量改善計劃，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購等多部門推進(jìn)。 熟悉APQP（產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）和PPAP（生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序）。 溝通與影響力：能說服管理層投入資源，并推動一線員工執(zhí)行改進(jìn)措施。 擅長編寫質(zhì)量報告和客戶溝通（如應(yīng)對客戶投訴）。 三、性格特質(zhì) 不斷挑戰(zhàn)：不安于做常規(guī)工作，喜歡挑戰(zhàn)高難度工作 原則性強(qiáng)：不合格產(chǎn)品堅決不予通過 細(xì)節(jié)導(dǎo)向：對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)微小異常。 邏輯性強(qiáng)：擅長根因分析，避免“表面解決”。 抗壓能力：在在各種工作壓力下，依然能夠負(fù)重前行 持續(xù)改進(jìn)意識：不接受“以前一直這樣”，追求零缺陷。
核心維度（硬技能與專業(yè)經(jīng)驗）： 1.高分子材料、塑料加工、包裝工程背景； 2.質(zhì)量問題分析與解決專家：精通根本原因分析工具 (如 8D, 5Why, 魚骨圖, FMEA) 和問題解決方法論(如 DMAIC)。必須有成功主導(dǎo)解決復(fù)雜、頑固性質(zhì)量問題的案例（尤其是材料性能問題）。 3.質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與分析能力：精通統(tǒng)計過程控制 (SPC)、統(tǒng)計分析方法，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具 (如 Minitab, JMP, 或精通Excel高級功能/Power BI)。能從海量、低質(zhì)量數(shù)據(jù)中挖掘信息，建立有效的監(jiān)控和分析模型。 4.質(zhì)量管理體系 (QMS) 構(gòu)建與實施：必須有從零開始或成功主導(dǎo)過ISO 9001等質(zhì)量管理體系搭建、優(yōu)化、認(rèn)證及維護(hù)的完整經(jīng)驗。** 熟悉體系標(biāo)準(zhǔn)要求與實際運行的結(jié)合。 5.供應(yīng)商質(zhì)量管理 (SQE)：具備管理關(guān)鍵原材料供應(yīng)商質(zhì)量的經(jīng)驗，能推動供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。 6.檢驗與測試知識：熟悉相關(guān)產(chǎn)品（薄膜、液袋）的關(guān)鍵性能測試標(biāo)準(zhǔn)和方法。

工作地點

膠州市青島新卓越包裝有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 青島膠州市
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

姜先生/獵頭經(jīng)理

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