工作職責(zé)：
1.打造緊身品類版型，深入了解歐美身形特征與穿著痛點(diǎn)（如承托、穩(wěn)定、壓迫感等），并能通過版型與工藝予以針對(duì)性解決；
2.每季開發(fā)前同部門管理人員，前端營銷，商品，產(chǎn)品，設(shè)計(jì)等人員溝通類目產(chǎn)品發(fā)展趨勢，制定品類版型計(jì)劃；
3.對(duì)緊身產(chǎn)品進(jìn)行分類，制定不同類別的運(yùn)動(dòng)bra內(nèi)置結(jié)構(gòu)，瑜伽褲的圍度尺寸版型，對(duì)不同類別bra進(jìn)行歸納，總結(jié)，形成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4.參與售后優(yōu)化，進(jìn)行正向分析，針對(duì)客評(píng)，客退原因提出技術(shù)改善方案；
5.與設(shè)計(jì)師買手，企劃人員緊密合作，參與產(chǎn)品前期開發(fā)研討，從技術(shù)可行性與用戶體驗(yàn)角度提供專業(yè)輸入；
6.解決開發(fā)過程中版型難點(diǎn)，進(jìn)行大貨風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，接手開發(fā)版師三版不通過款，同設(shè)計(jì)買手，產(chǎn)品人員溝通進(jìn)行改版，提升打版時(shí)效及通過率；
7.定期對(duì)版師，審版師及相關(guān)人員進(jìn)行瑜伽品類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，解讀經(jīng)典案例和技術(shù)指導(dǎo)；
8.參與季度或年季對(duì)供應(yīng)商版師的培訓(xùn)和考評(píng)；
9.持續(xù)研究新材料、新版型，新工藝，積累并沉淀品牌自身的版型數(shù)據(jù)庫與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，服裝專業(yè)，有國內(nèi)外運(yùn)動(dòng)品牌的工廠經(jīng)驗(yàn)背景研開發(fā)版師優(yōu)先
2.熟悉女裝各品類版型工藝要求，擅長運(yùn)動(dòng)內(nèi)衣類，運(yùn)動(dòng)褲類結(jié)構(gòu)，了解歐美人體結(jié)構(gòu)，對(duì)大碼組尺碼段熟悉；
3.有歐美運(yùn)動(dòng)品牌，或跨境電商經(jīng)驗(yàn)，近五年進(jìn)行服裝打版工作；
4.精通立體裁剪與平面制版，能獨(dú)立完成復(fù)雜款式的紙樣開發(fā)與放碼電腦操作熟練；
5.會(huì)用ET軟件或同等服裝CAD五年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練使用OFFICE的辦公軟件。