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工作職責： 1.根據公司戰(zhàn)略目標，了解各部門發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人才供給與業(yè)務發(fā)展需求相匹配。 2.負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源全流程工作。 3.處理員工關系問題，確保員工滿意度，維護和諧的勞動關系。 4.負責公司活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作，增強團隊凝聚力和企業(yè)文化建設。 5.負責公司日常行政事務管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產管理、會議安排等，優(yōu)化行政管理流程，提升行政工作效率。 6.對公司組織架構的調整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險。 7.領導并培養(yǎng)行政人事團隊，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事相關工作經驗，有過HRBP工作者優(yōu)先，有電商、傳媒、互聯網行業(yè)經驗。 3.熟悉人力資源管理六大模塊，具備豐富的招聘、培訓、績效管理經驗。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。 5.責任心強，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 6.年齡35歲以內。 工作時間： 上午8:30-18:30；午休兩個小時 福利待遇： 1、薪資范圍6K-8K 2、工作輕松、五險下午茶、小福利