職位描述
英語中東區(qū)域東南亞區(qū)域歐美區(qū)域專用設(shè)備制造
一、任職資格：
1.26-35周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先；
2.英語能作為工作語言，能熟練與國外客戶進(jìn)行溝通和談判；
3.有豐富的獨立國外參展、獨立拜訪國外客戶的經(jīng)驗；
4.有3年以上電子設(shè)備類或工業(yè)品類外貿(mào)銷售經(jīng)驗；
5.有帶10人團(tuán)隊經(jīng)驗；
6.有國外招投標(biāo)經(jīng)驗。
二、崗位職責(zé)：
1、銷售與業(yè)務(wù)發(fā)展：制定銷售策略和目標(biāo)，推動國際銷售業(yè)績的提升。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以優(yōu)化業(yè)績。
2、部門管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理國際貿(mào)易團(tuán)隊，分配任務(wù)并監(jiān)督工作進(jìn)展。制定和執(zhí)行部門目標(biāo)和策略，確保與公司總體戰(zhàn)略一致。
3、團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)和提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和知識。評估團(tuán)隊績效，提供反饋和發(fā)展建議。
4、市場拓展：研究國際市場趨勢和機(jī)會，制定市場拓展計劃。收集和分析市場信息，為公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)。
5、協(xié)調(diào)與溝通：與公司內(nèi)部其他部門（如生產(chǎn)、物流、財務(wù)等）協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。積極參與國際展會和行業(yè)活動，提升公司形象。
1.26-35周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先；
2.英語能作為工作語言，能熟練與國外客戶進(jìn)行溝通和談判；
3.有豐富的獨立國外參展、獨立拜訪國外客戶的經(jīng)驗；
4.有3年以上電子設(shè)備類或工業(yè)品類外貿(mào)銷售經(jīng)驗；
5.有帶10人團(tuán)隊經(jīng)驗；
6.有國外招投標(biāo)經(jīng)驗。
二、崗位職責(zé)：
1、銷售與業(yè)務(wù)發(fā)展：制定銷售策略和目標(biāo)，推動國際銷售業(yè)績的提升。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以優(yōu)化業(yè)績。
2、部門管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理國際貿(mào)易團(tuán)隊，分配任務(wù)并監(jiān)督工作進(jìn)展。制定和執(zhí)行部門目標(biāo)和策略，確保與公司總體戰(zhàn)略一致。
3、團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)和提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和知識。評估團(tuán)隊績效，提供反饋和發(fā)展建議。
4、市場拓展：研究國際市場趨勢和機(jī)會，制定市場拓展計劃。收集和分析市場信息，為公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)。
5、協(xié)調(diào)與溝通：與公司內(nèi)部其他部門（如生產(chǎn)、物流、財務(wù)等）協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。積極參與國際展會和行業(yè)活動，提升公司形象。
工作地點
長沙雨花區(qū)喜盈門國際大廈27層
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柳娜/人事經(jīng)理
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北京朗森基科技發(fā)展有限公司北京朗森基科技發(fā)展有限公司作為一家致力于消防救援、安檢通信、公安及反恐等裝備的研發(fā)與銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)立之始便與國防科技大學(xué)、中南大學(xué)等國內(nèi)頂級研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)合作，下設(shè)研發(fā)中心2個，武漢新朗光電科技有限公司，上海復(fù)秒光電科技有限公司。新朗光電為中長波紅外研發(fā)中心，坐落在交通便利，研發(fā)實力雄厚的武漢，公司多名高管均來自知名紅外研發(fā)團(tuán)隊，具有較強(qiáng)的研發(fā)實力。公司先后獲得了中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、北京市科學(xué)技術(shù)獎、北京市科委專項資金、豐臺科委專項資金、雙軟企業(yè)認(rèn)定、多項產(chǎn)品專利證書等。在嚴(yán)酷的市場環(huán)境下，為了使我們的產(chǎn)品更具競爭力，我們通過不懈努力已逐步將國際領(lǐng)先的科研成果轉(zhuǎn)化為具有應(yīng)用價值的先進(jìn)裝備。我們非常重視公司企業(yè)文化的培養(yǎng)和人才的儲備。團(tuán)隊里既有萌萌噠的高校畢業(yè)生，又有久經(jīng)磨礪的行業(yè)前輩，還有海外留學(xué)生和知名的博士，他們本著對公司和本行業(yè)的高度熱情與永攀高峰的奮斗理念，為公司營造出非常融洽積極向上的工作環(huán)境，同時體現(xiàn)了“共發(fā)展?同受益”文化理念。公司非常重視對人才的培養(yǎng)，無論從生活還是工作上都給予員工最大限度的發(fā)揮空間，讓新入職員工能快速、專業(yè)的掌握工作內(nèi)容，提高專業(yè)水平，保障快速有效的工作效率。
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