工作職責(zé)
1. 基于集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合長(zhǎng)音頻（如聽(tīng)書(shū)播客）行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，牽頭制定業(yè)5年中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及年度實(shí)施計(jì)劃，明確“內(nèi)容差異化、運(yùn)營(yíng)精細(xì)化、商業(yè)多元化” 核心方向，主導(dǎo)搭建 “平臺(tái)、內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)” 四位一體運(yùn)營(yíng)體系。
2. 拆解分階段核心目標(biāo)：按季度拆解用戶（新增、活躍、留存）、內(nèi)容（版權(quán)儲(chǔ)備量、原創(chuàng)節(jié)目產(chǎn)出、爆款率）、營(yíng)收（會(huì)員收入、廣告收入、IP 衍生收入）等維度指標(biāo)，形成可執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)任務(wù)清單。
3. 規(guī)劃專(zhuān)項(xiàng)資源調(diào)配方案：針對(duì)聽(tīng)書(shū)版權(quán)采購(gòu)設(shè)立分級(jí)預(yù)算機(jī)制（頭部暢銷(xiāo)書(shū)、經(jīng)典文學(xué)、垂直領(lǐng)域內(nèi)容分類(lèi)配比）；為播客原創(chuàng)團(tuán)隊(duì)配置內(nèi)容策劃、錄制剪輯、后期制作專(zhuān)項(xiàng)人力與設(shè)備資源；聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部門(mén)制定季節(jié)性推廣專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算。
4. 作為業(yè)務(wù)核心匯報(bào)人，向集團(tuán)高層提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，重點(diǎn)呈現(xiàn)聽(tīng)書(shū) / 播客等業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)：用戶維度（新增用戶來(lái)源、不同場(chǎng)景收聽(tīng)時(shí)長(zhǎng)、用戶滲透率環(huán)比 / 同比變化）；內(nèi)容維度（版權(quán)內(nèi)容播放量、原創(chuàng)播客訂閱量增長(zhǎng)、內(nèi)容投訴率）；營(yíng)收維度（會(huì)員收入占比、廣告客單價(jià)、營(yíng)收目標(biāo)達(dá)成率），并結(jié)合數(shù)據(jù)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。
5. 建立聽(tīng)書(shū) / 播客等領(lǐng)域全維度風(fēng)險(xiǎn)防控體系：版權(quán)合規(guī)方面，組建版權(quán)審核小組，對(duì)采購(gòu)內(nèi)容進(jìn)行授權(quán)期限核查、內(nèi)容合規(guī)性（規(guī)避敏感話題、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)）審核，建立版權(quán)檔案并定期更新。
任職資格要求
1. 學(xué)歷背景
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、新聞傳播、數(shù)字媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備長(zhǎng)音頻運(yùn)營(yíng)、版權(quán)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或培訓(xùn)經(jīng)歷者加分。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
8 年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年聽(tīng)書(shū) / 播客行業(yè)核心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，曾完整主導(dǎo)過(guò)從 0 到 1 搭建聽(tīng)書(shū)平臺(tái)或播客矩陣的項(xiàng)目者優(yōu)先。有千萬(wàn)級(jí)用戶規(guī)模聽(tīng)書(shū)產(chǎn)品或百萬(wàn)級(jí)訂閱量播客項(xiàng)目的全周期運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，能清晰闡述項(xiàng)目中 “內(nèi)容策劃 - 用戶增長(zhǎng) - 商業(yè)化變現(xiàn)” 的核心打法，熟悉聽(tīng)書(shū) / 播客行業(yè)上下游生態(tài)，與頭部出版社、版權(quán)方、播客創(chuàng)作者、音頻平臺(tái)有成熟合作資源者優(yōu)先。
3. 能力素質(zhì)
內(nèi)容洞察能力：深入理解聽(tīng)書(shū)用戶對(duì) “音質(zhì)、主播聲線、內(nèi)容深度” 的需求差異，及播客用戶對(duì) “話題新鮮感、觀點(diǎn)獨(dú)特性、互動(dòng)體驗(yàn)” 的核心訴求，能主導(dǎo)制定精準(zhǔn)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略；
戰(zhàn)略與執(zhí)行能力：能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，制定聽(tīng)書(shū) / 播客業(yè)務(wù)差異化戰(zhàn)略，具備將戰(zhàn)略拆解為 “內(nèi)容、用戶、技術(shù)” 等細(xì)分模塊任務(wù)的能力，并能推動(dòng)跨部門(mén)高效落地；
資源整合與協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)內(nèi)容、技術(shù)、商務(wù)等多部門(mén)解決聽(tīng)書(shū) / 播客領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題（如版權(quán)糾紛、爆款內(nèi)容孵化瓶頸），能高效整合內(nèi)外部資源（如對(duì)接版權(quán)方獲取獨(dú)家內(nèi)容、聯(lián)動(dòng) KOL 推廣播客節(jié)目）；
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力：精通聽(tīng)書(shū) / 播客行業(yè)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)（如完播率、復(fù)聽(tīng)率、訂閱轉(zhuǎn)化率、ARPU 值等），能通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，輸出可落地的優(yōu)化方案，曾通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)用戶留存率提升≥20% 者優(yōu)先；
溝通與匯報(bào)能力：能精準(zhǔn)提煉聽(tīng)書(shū) / 播客業(yè)務(wù)核心亮點(diǎn)與數(shù)據(jù)成果，以清晰、有說(shuō)服力的方式向集團(tuán)高層匯報(bào)，成功爭(zhēng)取過(guò)百萬(wàn)級(jí)及以上資源支持；
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力：能提前識(shí)別聽(tīng)書(shū) / 播客領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)（如版權(quán)政策變動(dòng)、用戶審美疲勞、競(jìng)品突襲等），制定完善的應(yīng)對(duì)預(yù)案；
4 . 其他要求
深度熱愛(ài)音頻內(nèi)容行業(yè)，日常有大量聽(tīng)書(shū) / 播客習(xí)慣，熟悉行業(yè)主流平臺(tái)（如喜馬拉雅、荔枝、小宇宙等）的運(yùn)營(yíng)模式與特色；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)聽(tīng)書(shū) / 播客行業(yè)內(nèi)容更新快、市場(chǎng)變化頻繁的業(yè)務(wù)環(huán)境，接受階段性高強(qiáng)度工作；擁有創(chuàng)新意識(shí)，曾主導(dǎo)過(guò)聽(tīng)書(shū) / 播客領(lǐng)域創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)玩法（如互動(dòng)式聽(tīng)書(shū)、播客直播訪談等）并取得顯著成效者加分。