崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定年度、季度及月度銷售目標(biāo),并分解至各區(qū)域經(jīng)理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。積極開拓新市場、新客戶,擴(kuò)大市場份額。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,實施人才培養(yǎng)計劃,提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力和銷售業(yè)績。
4、管控部門費(fèi)用,制定并執(zhí)行銷售費(fèi)用預(yù)算,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)。合理分配銷售資源,確保資源最大化利用。
5、制定和完善銷售流程、管理制度及考核體系,持續(xù)優(yōu)化銷售流程。
6、建立完善的日報、周報、月報管理機(jī)制,監(jiān)控銷售業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
7、準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌鲣N售信息,了解當(dāng)?shù)厥袌鋈萘?、競品信息,形成所轄區(qū)域的經(jīng)營思路,提出銷售策略優(yōu)化建議。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職資格:
1、35歲以下,自信且有良好的職業(yè)形象。
2、對銷售工作有高度的熱情和清晰的職業(yè)規(guī)劃。
3、具備自驅(qū)力、誠信、坦誠和熱愛學(xué)習(xí)的寶貴品質(zhì);
4、專業(yè)能力:有3年以上toB銷售從業(yè)經(jīng)驗,懂招投標(biāo),家具行業(yè)優(yōu)先。
5、管理經(jīng)驗:有3年以上管理經(jīng)驗.
6、條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。