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蔻德罕見(jiàn)病中心（Chinese Organization for Rare Disorders,CORD)是一家專注于罕見(jiàn)病領(lǐng)域的非營(yíng)利性組織，于2013年由黃如方先生發(fā)起成立，我們致力于增進(jìn)罕見(jiàn)病患者群體、罕見(jiàn)病患者組織、醫(yī)學(xué)專業(yè)人員、醫(yī)藥企業(yè)和政策制定部門等各相關(guān)方的交流與合作，加強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)罕見(jiàn)病的了解，提高患者的罕見(jiàn)病藥物的可及性，推動(dòng)罕見(jiàn)病相關(guān)政策出臺(tái)，開(kāi)展罕見(jiàn)病領(lǐng)域國(guó)際交流合作，促進(jìn)中國(guó)罕見(jiàn)病事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)有五大核心業(yè)務(wù)：中國(guó)罕見(jiàn)病信息平臺(tái)、罕見(jiàn)病患者組織支持、宣傳教育、政策倡導(dǎo)及研究及國(guó)際事務(wù)。 一、崗位職責(zé)； 1.合理安排主任的日常工作行程, 負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待及商務(wù)隨行 ； 2.負(fù)責(zé)主任日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草、上傳下達(dá)； 3.協(xié)助主任對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，匯報(bào)各部門核心工作進(jìn)度； 4.協(xié)助主任進(jìn)行重要項(xiàng)目的商務(wù)談判，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證合作的落地執(zhí)行； 5.拓展及維護(hù)合作伙伴關(guān)系； 6.主任交辦的其他工作。 二、職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.英語(yǔ)熟練，有留學(xué)背景或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 4.知曉商務(wù)禮儀及接待規(guī)范，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神， 5.具備出色的行政文書、商務(wù)文案和合作條款撰寫能力； 6.具有出色的人際溝通能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力； 7.思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和合作方心理，促成合作； 8.適應(yīng)一定的出差； 9.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力和保密意識(shí)。 職位福利：商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)、加班餐補(bǔ)、彈性工作、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)