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1.根據(jù)公司的業(yè)務及人力資源規(guī)劃，能建立并搭建培訓體系，培訓制度及相關流程；
2.按照業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作計劃，協(xié)助上級制訂年度、季度培訓計劃及費用預算；
3.能夠帶領團隊合理分工，高質(zhì)量完成各種培訓任務；
4.能夠與政府單位溝通，按照標準和要求及時進行培訓前各項準備工作，帶領團隊深入各區(qū)縣招生等工作；
5,負責培訓需求的調(diào)研與分析、組織實施、以及對培訓結(jié)果的跟蹤考核和評估；
6.能完成領導安排的工作。
任職資格:
1.根據(jù)公司的業(yè)務及人力資源規(guī)劃，能建立并搭建培訓體系,培訓制度及相關流程;
2.有清洗的個人發(fā)展目標和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意承擔挑戰(zhàn)性的工作；
3.具備較強的溝通能力，學習能力、分析能力和服務意識；
4.年齡26-35歲，熱愛教育事業(yè)，能在壓力下工作。
職位福利：五險一金、包吃、包住、節(jié)日福利