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崗位職責：

1、理解和執(zhí)行公司的經營方針、營銷策略，依據品牌特色和風格執(zhí)行銷售策略，確保銷售指標的達成；

2、統(tǒng)籌管理分店日常工作，執(zhí)行公司及營運中心各項標準，維護良好的店面形象；
3、負責盤點、賬目核對，貨品補給及調配，貨品安全，物料補給、物料監(jiān)控等；
4、根據實際情況需求，對分店貨品陳列進行及時調整；客戶檔案的建立與維護；
5、安排分店員工的工作崗位及范圍，監(jiān)督考核員工的工作表現；統(tǒng)籌監(jiān)督分店會議、交接工作；
6、關注下屬心態(tài)動向，與下屬保持溝通，對下屬進行正面引導，團結下屬，與團隊分享成功的銷售經驗、銷售技巧、溝通技巧，幫助下屬成長，提高團隊凝聚力；
7、激發(fā)員工的工作熱情，營造和調節(jié)現場購物氣氛，根據現場情況，引導和幫助團隊促成銷售，處理門店突發(fā)事件；
8、負責門店銷售員、銷售顧問的招聘錄用工作；完成分店新入職員工的檔案收集、人員信息變動情況、員工出勤表、工資表等行政工作。

任職資格：
1、 年齡：25歲至40歲之間，男女不限；
2、 教育背景：高中或以上學歷；
3、工作技能及經驗要求：
- 3年或以上零售業(yè)管理工作及團隊管理經驗，有珠寶行業(yè)工作經驗尤佳；
- 較強的客戶服務能力、銷售技巧、現場危機處理能力；
- 對數據敏感，具備良好的數據分析能力及營銷策能力；
- 良好的組織溝通能力、文字組織能力、學習能力；
- 能夠運用Office辦公軟件。