崗位職責(zé)：
1. 制定研發(fā)戰(zhàn)略：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定研發(fā)部門的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保研發(fā)方向與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并管理高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量控制及風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
4. 技術(shù)創(chuàng)新：鼓勵(lì)并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，提升公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解市場(chǎng)需求，確保研發(fā)產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：負(fù)責(zé)研發(fā)成果的專利申請(qǐng)、保護(hù)及管理工作，維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益。
任職要求：
1. 專業(yè)技能：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉研發(fā)流程和項(xiàng)目管理方法，了解行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成研發(fā)任務(wù)。
3. 創(chuàng)新能力：具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力，能夠推動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)品升級(jí)。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠妥善處理各方關(guān)系。
5.抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備良好的心態(tài)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。
6.較大型企業(yè)20年以上研發(fā)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中10年以上該崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，車企優(yōu)先。30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。