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更新于 今天

供應(yīng)鏈總監(jiān)

1.5-2.5萬·15薪
  • 青島膠州市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
一、工作職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定并實施供應(yīng)鏈長期發(fā)展規(guī)劃,包括采購、庫存、物流、生產(chǎn)計劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 2. 供應(yīng)商管理:負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇及日常管理,建立和維護良好的供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和成本控制。 3. 庫存管理:優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低庫存成本,提高庫存周轉(zhuǎn)率,確保庫存安全。 4. 物流優(yōu)化:優(yōu)化物流配送網(wǎng)絡(luò),提高物流效率,降低物流成本。 5. 團隊管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)供應(yīng)鏈團隊,提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。 6. 風(fēng)險管理:識別供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。 二、能力要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗:8年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少3年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)或高級管理職位經(jīng)驗。 3. 專業(yè)技能: · 精通供應(yīng)鏈管理理論及實踐,熟悉供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的操作流程。 · 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行供應(yīng)鏈效率分析。 · 熟練掌握供應(yīng)鏈管理軟件(如ERP、SCM等)的使用。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力: · 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。 · 能夠激發(fā)團隊潛力,帶領(lǐng)團隊共同成長。 5. 決策能力: · 具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維。 · 能夠快速做出決策,應(yīng)對復(fù)雜多變的供應(yīng)鏈環(huán)境。 6. 溝通能力: · 具備良好的溝通技巧和談判技巧。 · 能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部團隊及高層管理者有效溝通。

工作地點

膠州市青島聯(lián)合智捷新能源設(shè)備有限公司灤河路10號

職位發(fā)布者

李女士/招聘

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青島聯(lián)合新能源汽車有限公司(簡稱“聯(lián)合新能源”)成立于2018年5月,總部位于青島市市南區(qū)動漫產(chǎn)業(yè)園。聯(lián)合智捷工廠落戶在膠州上合示范區(qū),周末雙休,上班時間為8:30-17:30,暫時沒有班車,免費提供單人宿舍和優(yōu)質(zhì)一日三餐,以及交通補貼。聯(lián)合新能源率先在國內(nèi)提出“車電分離,電池標準化并共享”的電動車續(xù)能理念,創(chuàng)造性地研發(fā)了包括標準電池、電池倉、可換電電動車、換電柜和軟件管控系統(tǒng)在內(nèi)的電動車前端換電整體解決方案,能夠徹底解決現(xiàn)有換電方案存在的換電站投資大、無法密集布設(shè)、無法滿足多樣化車型換電需求的三大瓶頸問題,徹底解決了制約電動汽車發(fā)展的購車成本高、充電續(xù)航不便利、保值率低、安全性差等核心痛點問題,是電動汽車發(fā)展的必由之路。
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