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一、崗位職責
- 帶領(lǐng)3人以上團隊完成年度GMV目標（食品類目建議目標≥1000萬），制定店鋪運營戰(zhàn)略并拆解到季度/月度執(zhí)行計劃；
- 主導(dǎo)0-1項目從團隊組建到資源整合的全流程，需具備食品類目多店管理經(jīng)驗（如天貓/京東/拼多多店鋪矩陣運營）。
- 能夠完成存量店鋪競品分析，差異化競爭。在綜合動態(tài)運營成本效率下，最快速度進行起店（需要拿出除投流、刷單之外的運營策略）
- 跨部門協(xié)同與資源整合。協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計、客服等部門，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率（目標≤45天）與客服響應(yīng)時效（目標≤30秒）；
對接平臺采銷資源，爭取活動坑位、流量扶持等商務(wù)合作。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策與風險管控
建立團隊數(shù)據(jù)看板（UV價值、ROI、庫存周轉(zhuǎn)率等核心指標），每日復(fù)盤并優(yōu)化運營策略；
預(yù)判大促期間斷貨、爆單等風險，制定應(yīng)急預(yù)案（如動態(tài)調(diào)價、備用倉啟用）。


二、任職要求
1. 經(jīng)驗要求：
- 3年以上貨架電商運營經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，食品/快消品行業(yè)優(yōu)先；
- 有食品/快消品行業(yè)全鏈路管理經(jīng)驗者優(yōu)先（如同時管理物流、售后團隊）。
2. 核心技能：
- 精通直通車、精準通等付費推廣工具，具備ROI 3以上投流能力；
- 熟悉食品類目運營規(guī)則，能針對產(chǎn)品特性制定差異化運營策略；
- 熟練使用Excel/PPT進行數(shù)據(jù)復(fù)盤，提出優(yōu)化方案。 】

3. 核心管理能力
- 團隊培養(yǎng)：制定新人培訓(xùn)體系（如《食品類目爆款打造實戰(zhàn)手冊》），年度成員晉升率≥20%；
- 目標管理：使用KPI+OKR雙軌制，季度目標達成率≥95%；
- 沖突處理：具備多部門資源協(xié)調(diào)、團隊內(nèi)部分工職責的協(xié)調(diào)能力。
4. 戰(zhàn)略思維與行業(yè)敏感度
- 能預(yù)判食品行業(yè)趨勢（如健康化、地域特色產(chǎn)品），推動產(chǎn)品線迭代；
- 熟悉平臺規(guī)則變化（如天貓新店考核指標、拼多多百億補貼政策）。
三、通用要求
1. 學歷與年齡：大專及以上學歷，貨架電商崗年齡≤35歲
2. 行業(yè)敏感度：熟悉食品行業(yè)趨勢，具備選品與爆品打造能力；
3. 薪資結(jié)構(gòu)：
貨架電商：底薪6-10k+ 積分制獎金+月績效獎金+五險+期權(quán)