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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理；
2.參與制定和完善人力資源制度（考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等）；
3.辦理社保、公積金繳納及員工福利管理；
4.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)管理和庫(kù)存管理；
5.公司培訓(xùn)記錄收集統(tǒng)計(jì)、新員工入職培訓(xùn)實(shí)施等；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2.擁有3年行政和人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源相關(guān)政策；
4.熟練使用辦公軟件，如Word，Excel；
5.具有很強(qiáng)的責(zé)任心，細(xì)心踏實(shí)，能按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。