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崗位職責：
1.全面負責公司法律事務管理工作，制定并執(zhí)行法務工作規(guī)劃；負責健全和完善公司合規(guī)、內(nèi)控管理體系；對公司各類決策事項、規(guī)章制度提供法律審核意見。
2.負責公司法律風險目標的設定與管理，制定并參與執(zhí)行相關的合規(guī)政策與內(nèi)控制度；制定、維護、優(yōu)化公司法律事務流程；指導并協(xié)調(diào)法律審核、合規(guī)審查、合同管理等工作并監(jiān)督其執(zhí)行；審核法律文件，提交法律風險評估報告和管理建議。
3.負責管理訴訟及非訴糾紛，維護公司合法權益；負責公司訴訟糾紛法律事務，包括訴訟、仲裁、清理欠款等事宜。
4.負責公司各類合同評審，及時制定或更新合同模板。
5.負責公司知識產(chǎn)權、數(shù)據(jù)合規(guī)等專項法律事務的管理與規(guī)劃，確保公司合法經(jīng)營，防范相關法律風險；負責公司采購合格供方及合格外包商初評、復評中的法律評審工作。
6.負責法律資源管理和成本控制，優(yōu)化法務工作流程，提升法律支持效率。
7.負責為公司各部門提供法律咨詢，對職工進行法制宣傳教育，提升全員法律意識。
8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.國內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學歷，法律相關專業(yè)。
2.具有律師職業(yè)證書，中共黨員優(yōu)先。
3.有8年以上公司法務工作經(jīng)驗(互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、高新技術企業(yè)優(yōu)先；3年以上律所經(jīng)驗優(yōu)先）。
4.能獨立處理“三項法審”工作（規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重大決策（如“三重一大”），具有解決復雜問題的能力；對勞動糾紛處理有比較豐富的經(jīng)驗，能幫助企業(yè)從源頭規(guī)避勞動風險。
5.具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理問題的能力，以及良好的法律職業(yè)道德。
6.溝通能力強、處事穩(wěn)重，思慮周全，具有良好的團隊合作意識。