- 本科及以上學歷,具備 3 年及以上采購數(shù)據(jù)分析、供應鏈數(shù)據(jù)管理或相關領域工作經(jīng)驗,有搭建數(shù)據(jù)體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 數(shù)據(jù)處理與分析能力:熟練使用 Excel(如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式)進行數(shù)據(jù)整理與基礎分析,能將分析結果轉化為直觀易懂的圖表或 dashboard
- 具備結構化思維,能獨立設計采購數(shù)據(jù)分析指標體系,明確數(shù)據(jù)標準與分析邏輯,推動數(shù)據(jù)體系的落地與迭代
- 具備高度的責任心與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對數(shù)據(jù)敏感,注重數(shù)據(jù)的準確性與分析的邏輯性
- 具備抗壓能力,能適應多任務并行的工作節(jié)奏,按時高質量完成采購數(shù)據(jù)管理與分析工作
任職要求:
1、學歷要求:理工科、法學類相關專業(yè),本科以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:1年以上;
3、熟練應用辦公自動化軟件;
4、能吃苦耐勞,具有一定抗壓能力;
5、有制造業(yè)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
薪酬福利體系:
1、試用期(0-1個月)享受崗位工資;
2、轉正后繳納六險一金;(優(yōu)秀者面議)
3、項目獎(參與項目有實質性的創(chuàng)造革新、降本增效等成果);
4、六險一金、13薪、年終獎、采暖補貼、團建、節(jié)日福利、定期體檢、多次晉升、鼓勵創(chuàng)新、職級配車、慰問金、帶薪年假、全勤獎、差旅獎等;
5、職位亮點:員工宿舍、職級配車、工服勞保、節(jié)日福利、休閑茶歇、快樂健身房、“NEW BOY”樂隊、每周運動日、交通便利等;以師帶徒、大牛帶隊、跨專業(yè)跨部門、先鋒崗、標桿項目等;