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崗位職責(zé)：
一、質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)
1、負(fù)責(zé)建立、完善并監(jiān)督公司質(zhì)量管理體系（QMS），確保符合CCAR-145、EASA、FAA等民航維修單位規(guī)章要求。
2、組織內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審，確保公司持續(xù)符合CAAC、EASA、ISO9001等認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
二、質(zhì)量管控與標(biāo)準(zhǔn)制定
1、制定并優(yōu)化原材料、過程檢驗(yàn)、最終產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，確保維修放行符合適航要求。
2、監(jiān)督質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，確保維修記錄、工卡簽署、適航放行的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
三、質(zhì)量事故處理與改進(jìn)
1、主導(dǎo)重大質(zhì)量事故調(diào)查，運(yùn)用5Why、魚骨圖、CAPA（糾正與預(yù)防措施）等工具進(jìn)行根因分析，并推動改進(jìn)。
2、定期召開質(zhì)量分析會議，針對重復(fù)性故障、客戶投訴等制定改進(jìn)方案，降低維修差錯(cuò)率。
四、客戶與局方溝通
1、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴處理，確?？焖夙憫?yīng)并提升客戶滿意度。
2、對接民航局（CAAC）、EASA/FAA審查，主導(dǎo)維修單位年審、新能力申請等審查工作。
五、質(zhì)量文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理
1、建立公司質(zhì)量文化，組織質(zhì)量培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識。
2、培養(yǎng)并管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人員技能結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
任職要求：
一、基本條件
1、學(xué)歷：大專及以上，航空工程、機(jī)械電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：
（1）10年以上民航維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（航空公司、145部維修單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）。
（2）5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有維修單位質(zhì)量經(jīng)理/質(zhì)量主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、證書要求：
民航維修人員執(zhí)照（TA）；民航維修管理人員證書；民航安全管理人員證書；GJB9001C-2017、AS9100D-2016、ISO9001內(nèi)審員/外審員證書優(yōu)先錄用。
二、專業(yè)知識與技能
1、精通CCAR-145規(guī)章，熟悉EASAPart-145/FAAPart145要求，具備維修單位審查應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉航空維修流程（航線維修、定檢、部件修理等），了解適航管理和SMS（安全管理體系）。
3、熟練使用質(zhì)量管理工具（如FMEA、SPC、PDCA、5Why等）。
4、具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力，能通過維修數(shù)據(jù)、客戶反饋推動質(zhì)量改進(jìn)。
三、核心能力
1、溝通協(xié)調(diào)：能高效對接局方、客戶、內(nèi)部生產(chǎn)/工程部門，推動質(zhì)量改進(jìn)落地。
2、問題解決：具備重大質(zhì)量事故調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
3、領(lǐng)導(dǎo)力：能搭建質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，制定質(zhì)量目標(biāo)并推動執(zhí)行。
四、優(yōu)先考慮條件：
1、有CCAR-145維修單位新能力申請（如C檢、D檢、發(fā)動機(jī)大修等）經(jīng)驗(yàn)。
2、參與過EASA/FAA認(rèn)證或國際航空客戶審核。
3、熟悉數(shù)字化質(zhì)量管理工具（如MRO系統(tǒng)、QMS軟件、大數(shù)據(jù)分析）。