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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)抖音賬號的整體運營策略制定與執(zhí)行，包括內(nèi)容規(guī)劃、用戶增長、流量變現(xiàn)等核心目標(biāo)達(dá)成 2. 統(tǒng)籌內(nèi)容團(tuán)隊產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，把控視頻選題、腳本、拍攝、剪輯全流程，提升內(nèi)容完播率、互動率及傳播力 3. 分析抖音平臺算法規(guī)則及流量機(jī)制，優(yōu)化賬號運營策略，通過熱門話題、挑戰(zhàn)賽、DOU+等方式提升賬號曝光與粉絲增長 4. 監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)表現(xiàn)（播放量、漲粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出運營報告，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營方向 5. 對接平臺資源，爭取官方活動、流量扶持等合作機(jī)會，維護(hù)良好的平臺關(guān)系 6. 研究抖音行業(yè)動態(tài)及競品運營策略，挖掘新的運營模式與增長點 7. 帶領(lǐng)運營團(tuán)隊完成KPI指標(biāo)，優(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作流程，提升團(tuán)隊專業(yè)能力 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上抖音平臺運營經(jīng)驗，有成功賬號運營案例者優(yōu)先 2. 熟悉抖音算法邏輯、推薦機(jī)制及平臺規(guī)則，具備內(nèi)容策劃、流量運營、用戶增長等實操能力 3. 具備敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確捕捉熱點趨勢并轉(zhuǎn)化為運營策略 4. 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 5. 具備良好的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓