職位描述
薪酬福利績效管理招聘人力資源管理員
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
2、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施；
3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
4、根據(jù)公司對(duì)薪酬、績效管理的要求，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
1、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
2、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施；
3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
4、根據(jù)公司對(duì)薪酬、績效管理的要求，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力，有一定的抗壓能力；
4.可接受定期、不定期出差。
職位福利：節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、餐補(bǔ)
二、任職要求
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力，有一定的抗壓能力；
4.可接受定期、不定期出差。
職位福利：節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、餐補(bǔ)
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工作地點(diǎn)
呼和浩特賽罕區(qū)綠地·騰飛大廈C座
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內(nèi)蒙古紫牛生物科技有限公司內(nèi)蒙古紫牛生物科技有限公司，位于內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)綠地騰飛大廈C座3層，下設(shè)內(nèi)蒙古德源肥業(yè)有限公司、巴彥淖爾市德源肥業(yè)有限公司、呼和浩特市德源肥業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古小滿生物科技有限公司、內(nèi)蒙古麥維生物科技有限公司、內(nèi)蒙古春園滿循環(huán)農(nóng)業(yè)科技有限公司，是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、推廣高端有機(jī)類肥料和微生物肥料的新型企業(yè)。同時(shí)也是國家“土壤有機(jī)質(zhì)提升項(xiàng)目”和“測土配方施肥項(xiàng)目”定點(diǎn)企業(yè)。公司依托獨(dú)特的原料和技術(shù)優(yōu)勢，年產(chǎn)高端有機(jī)肥30萬噸，顆粒、液體微生物菌劑30萬噸，有機(jī)無機(jī)類肥料20萬噸，是目前國內(nèi)較大的高端有機(jī)肥料制造商和供應(yīng)商。旗下“紫?！?、“錦滿哈達(dá)”、“回味從前”、“喜出望外”品牌聞名全國，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，并成功進(jìn)入日本、馬來西亞等國家和地區(qū)。
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