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崗位職責：
1.統(tǒng)籌生產(chǎn)運營：制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度計劃，分解目標并推動落地，確保與企業(yè)戰(zhàn)略一致。
2.完善 QCDMS 管理：搭建質(zhì)量、成本、交付、安全、士氣全流程管控體系，通過標準化與量化考核，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)表現(xiàn)。
3.資源統(tǒng)籌調(diào)配：根據(jù)訂單與 PMC 計劃，合理分配人力、設備、物料，優(yōu)化排程與布局，保障高效交付。
4.推動精益與創(chuàng)新：推廣 SMED、TPM 等精益工具，牽頭降本增效項目；引入新技術新方法，推動生產(chǎn)升級。
5.團隊建設與培養(yǎng)：搭建組織架構(gòu)與人才梯隊，制定培訓計劃，完善激勵機制，打造高績效團隊。
6.風險與合規(guī)管理：識別質(zhì)量、安全等風險，制定防控預案；跟進政策法規(guī)，保障生產(chǎn)合規(guī)運營。
任職要求：
1.本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，食品工程 / 工業(yè)工程 / 工商管理相關專業(yè)；持精益六西格瑪黑帶等生產(chǎn)管理認證優(yōu)先。
2.有8 年 + 食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5 年 + 功能營養(yǎng)食品 / ODM 企業(yè)同崗位經(jīng)歷，管理過 100 人以上團隊，有成功運營案例。
3.精通精益生產(chǎn)、供應鏈與質(zhì)量管理，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合及數(shù)據(jù)分析能力。
4.責任心強、抗壓性好，能適應加班；擅長團隊激勵與跨部門協(xié)作；有創(chuàng)新意識與行業(yè)前瞻性。
5.年齡要求40 歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬。
員工福利：
1.公司提供有競爭力的薪酬模式，及發(fā)展空間；
2.公司實行雙休制，提倡員工快樂工作，快樂生活；
3.完善的福利保障：五險一金、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢、年終獎、交通補助、通訊補助、加班補貼、餐補等。