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更新于 6月24日

銷售內(nèi)勤兼庫管員

3000-5000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理庫房管理電子設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門銷售計(jì)劃及目標(biāo)分解,配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)銷售訂單的報(bào)價(jià) 合同簽訂 訂貨 回款 發(fā)票 發(fā)貨 ;
3、ERP 軟件 錄入和跟進(jìn)等事宜;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常產(chǎn)品詢價(jià)采購工作:包括收集市場信息,選取合適供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、議價(jià);提供采購
交貨周期、預(yù)計(jì)到貨時(shí)間等必要的相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場調(diào)研,供應(yīng)商基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集,協(xié)助上級完成供應(yīng)商信息收集并將資質(zhì)信息存檔;
6、負(fù)責(zé)庫房各產(chǎn)品庫存計(jì)劃安排、收發(fā)貨、保管、盤點(diǎn)對賬等工作;
6、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)貨品整齊和環(huán)境衛(wèi)生;
7、根據(jù)實(shí)際情況為客戶選擇發(fā)貨方式及物流;
8、每天更新庫存,方便詢價(jià)客戶咨詢;
9、庫房安全管理;
10、辦公設(shè)備日常維修維護(hù);
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(???2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)),有低壓電器、電子器件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且能長遠(yuǎn)穩(wěn)定工作
者優(yōu)先考慮;
2、具備一定的市場分析及判斷能力;
3、優(yōu)秀的溝通、表達(dá)和人際交往能力,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、理解和遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,并具有良好的職業(yè)道德,無不良記錄;
5、良好的電腦技能,熟練使用辦公軟件。
備注:1、不接受在職者面試;2、面試時(shí)攜帶簡歷一份。
三、薪資待遇
1、工資:基本工資+滿勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)提成
2、試用期過后簽訂勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn),節(jié)日福利,不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)等;
3、有完善的內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,對新員工免費(fèi)培訓(xùn)指導(dǎo),給員工提供發(fā)展和晉級空間;
4、舒適的辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好,簡單和諧;
四、工作時(shí)間地點(diǎn)
1、工作時(shí)間:8.30-17.30、周日休息,法定節(jié)假日正常休息。
2、工作地點(diǎn):遼寧省沈陽市渾南新區(qū)文溯街 16 號新興產(chǎn)業(yè)園 B 座 402 室

工作地點(diǎn)

渾南區(qū)沈陽渾南國際新興產(chǎn)業(yè)園西區(qū)B座402室A1部

職位發(fā)布者

付瑩/人事經(jīng)理

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遼寧趨向科技有限公司成立與2018年,是高新技術(shù)企業(yè)。注冊資本500萬元,為上海趨向科技有限公司的全資子公司,有二十多年的歷史和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)屬于智能制造行業(yè),主要產(chǎn)品有工業(yè)安全模塊,繼電器模組、IO轉(zhuǎn)換模塊,電磁鎖等,有多項(xiàng)專利和軟件著作權(quán)。公司集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)為一體的科技型企業(yè),公司致力于產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)與設(shè)計(jì),產(chǎn)品開發(fā)廣泛應(yīng)用于機(jī)床、電梯、通訊設(shè)備、光伏、新能源、自動(dòng)化控制等領(lǐng)域,并為客戶提供靈活、智能的解決方案。作為一家快速發(fā)展的新企業(yè),我們努力以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),統(tǒng)籌兼顧,正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。人才是技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵,公司堅(jiān)持“以人為本,服務(wù)社會”這一理念,樹立“人才是自主創(chuàng)新第一資源”的指導(dǎo)思想,科技人員崗位成才的通道,貫徹、落實(shí)“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的人才政策,增強(qiáng)公司的凝聚力和科技人員的向心力。推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步工作,提高技術(shù)創(chuàng)新能力,整合內(nèi)部資源,使研發(fā)力量增強(qiáng)壯大,保障公司又好又快的發(fā)展。我們堅(jiān)信科技強(qiáng)國,我們愿為祖國的強(qiáng)大奮斗不息!歡迎新老客戶和各界人士來電聯(lián)系,電話:024-23896966 18602498475馬主任。
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