公司福利:
1、輕松舒適的工作環(huán)境,扁平化管理;
2、良好的發(fā)展空間,完善的培訓及晉升體系,晉升通道:教練—校區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—城市經(jīng)理;
3、定期團建聚餐,旅游,高提成,豐厚年終獎,節(jié)日福利、住宿補貼、生日會及紅包、孝心基金、繳納社保及意外險等福利,為員工買房買車提供無息貸款。
4、生活保障:無責底薪+五險
5、財富:績效+全勤獎+五險+獎金+年終獎+節(jié)日福利+交通補貼+員工父母福利+孝心基金
6、協(xié)作無憂:完善的公司架構體系,各部門相輔相成,積極、專業(yè)、主動相助協(xié)作,有機整體屹立不倒
7、學習機會:不定期的組織大家內部及外出培訓學習,讓更多的小伙伴成為這個領域的專業(yè)人士
8、帶薪培訓:入職當天開啟系統(tǒng)3-7天的系統(tǒng)培訓,帶你充分了解公司行業(yè)的專業(yè)知識及公司制度等
9、穩(wěn)定發(fā)展:公司管理層時刻掌握最新行業(yè)的發(fā)展信息,及時調整戰(zhàn)略,跟上時代步伐,媽媽再也不用擔心固守成規(guī)不知道公司明天在哪里了
教學人員、教研人員應持有以下至少一種證書:
(1)體育教練員職稱證書。
(2)社會體育指導員職業(yè)資格證書。
(3)全國性單項體育協(xié)會頒發(fā)的體育技能等級證書。
(4)體育教師資格證書。
(5)經(jīng)人力資源和社會保障部確定的人才評價機構頒發(fā)的體育職業(yè)技能等級證書。
(6)經(jīng)省級(含)以上體育主管部門認可的相關證書。
10、舒適心情:本公司一貫宗旨是,以人為本,讓每一位同事在公司都有歸屬感、有自我成長及發(fā)展空間,只要你想不到的,沒有我們做不到的!
崗位職責:
1、根據(jù)已成交資源,分析學生學習情況,適時進行二次續(xù)費引導;
2、協(xié)調老師、學生上課安排,階段性關注學生已報課程學習動態(tài);
3、定期去上課校區(qū)與老師、學生、家長溝通學生學習情況,并進行總結反饋;
4、分析學生成長軌跡,幫助學生做好長期學習規(guī)劃,制定課程方案;
5、促成課程訂單成交并做好教務教學協(xié)調工作;
6、完成每月通時、完課等關鍵指標要求,高效達成業(yè)績目標;
7、領導安排的其他工作。
任職要求;
1、年齡20-35周歲,大專及以上學歷;
2、有較強學習能力,踏實、專注,愿意為自我提升付出努力;
3、良好的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行力,心態(tài)好、抗壓能力強,能接受加班;
4、陽光正能量,有進取心、責任心;
5、有教育情懷或有教育咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、出國游、帶團隊、公費差旅、年輕化團隊
職位亮點:彈性工作