工作職責(zé)
1. 制定公司新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公眾號、短視頻、社交平臺等全渠道運營策略，對品牌曝光、用戶增長及轉(zhuǎn)化指標負責(zé)。
2. 帶領(lǐng)團隊完成內(nèi)容策劃、創(chuàng)意產(chǎn)出與活動執(zhí)行，打造符合品牌調(diào)性的爆款內(nèi)容，提升用戶活躍度與粘性。
3. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，通過用戶畫像、流量漏斗等維度優(yōu)化運營策略，推動業(yè)務(wù)目標達成。
4. 負責(zé)新媒體團隊的人才培養(yǎng)與績效管理，建立標準化運營流程，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職要求
1. 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 精通主流新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的運營邏輯與算法規(guī)則，有成功打造百萬級粉絲賬號或爆款內(nèi)容的案例。
3. 具備敏銳的行業(yè)洞察力與數(shù)據(jù)思維，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策，擅長用戶增長與轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計。
4. 擁有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力與資源整合能力，能有效聯(lián)動市場、產(chǎn)品等團隊推動項目落地。