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更新于 12月23日

人力資源總監(jiān)

1-1.5萬
  • 天津西青區(qū)
  • 辛口
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展人力資源管理員高級人力資源管理師化學(xué)原料/化學(xué)制品人力資源服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
1、985大學(xué)畢業(yè),年齡35歲以內(nèi);
2、協(xié)助公司決策層制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,確保人力資源政策與業(yè)務(wù)目標高度協(xié)同,并為重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議;
3、全面負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的制度設(shè)計與流程優(yōu)化,建立并完善組織架構(gòu)、崗位勝任力模型及價值評估體系,持續(xù)提升管理效率與合規(guī)性;
4、主導(dǎo)人才招聘、培養(yǎng)體系及核心人才儲備,設(shè)計繼任計劃與職業(yè)發(fā)展通道,通過績效考核與激勵機制優(yōu)化提升團隊效能,保障關(guān)鍵崗位人才供給
5、動態(tài)監(jiān)控薪酬競爭力與成本控制,設(shè)計并實施薪酬結(jié)構(gòu)及福利方案;負責(zé)股權(quán)激勵計劃的全流程運營,包括政策設(shè)計、跨部門協(xié)調(diào)及合規(guī)管理
6、人力資源日常運作,制定預(yù)算并管控成本;推動企業(yè)文化建設(shè),通過員工活動與溝通機制提升組織凝聚力與員工忠誠度
7、行政及后勤相關(guān)工作的管理落地執(zhí)行
8、熟悉ERP/CRM等辦公軟件運用

工作地點

天津西青區(qū)辛口鎮(zhèn)工業(yè)園泰華路36號

職位發(fā)布者

何海權(quán)/人事經(jīng)理

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天津市順超有限公司——創(chuàng)新驅(qū)動的高新技術(shù)企業(yè),邁向A股上市新征程一、公司概況:成立時間:2005年3月總部地址:天津市西青區(qū)工業(yè)集中開發(fā)區(qū)企業(yè)定位:國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè),專注于化工新材料領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。核心產(chǎn)品:防腐涂料、染料、電解液、醫(yī)藥中間體、天然氣處理劑、金屬表面處理劑等,覆蓋航空、船舶、電子設(shè)備、汽車、醫(yī)療器械等高端制造領(lǐng)域。二、核心優(yōu)勢1.行業(yè)地位與市場競爭力-細分市場前五:金屬表面處理劑、環(huán)保型催化劑等產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)排名中國前五,技術(shù)壁壘高,市場占有率持續(xù)領(lǐng)先;-全產(chǎn)業(yè)鏈布局:從研發(fā)到生產(chǎn)、銷售的全鏈條自主可控,保障產(chǎn)品品質(zhì)與交付效率。2.技術(shù)創(chuàng)新與資質(zhì)認證-研發(fā)實力:擁有獨立研發(fā)團隊,累計獲得**發(fā)明專利20+項、實用新型專利30+項,形成知識產(chǎn)權(quán)防御體系;-認證體系:-質(zhì)量與合規(guī):ISO 9001質(zhì)量管理體系、IATF 16949汽車行業(yè)質(zhì)量體系;-環(huán)保與安全:ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系;-創(chuàng)新資質(zhì):國家高新技術(shù)企業(yè)、天津市“專精特新”企業(yè)、瞪羚企業(yè)認證。3.戰(zhàn)略目標與上市規(guī)劃- 2025-2026年A股主板上市:營收目標突破10億元(年復(fù)合增長率100%),布局東南亞生產(chǎn)基地,拓展全球市場;-研發(fā)投入:年研發(fā)占比超8%,與高校共建“AI+綠色化工”聯(lián)合實驗室,推動技術(shù)迭代。三、客戶與合作生態(tài)-行業(yè)覆蓋:為航空、船舶、電子、汽車、醫(yī)療器械等高端制造領(lǐng)域提供定制化解決方案,核心客戶包括中國商飛、中船重工、比亞迪、邁瑞醫(yī)療等行業(yè)龍頭;-合作理念:倡導(dǎo)“利益共同體”模式,與上下游產(chǎn)業(yè)鏈深度協(xié)同,構(gòu)建健康、可持續(xù)的商業(yè)生態(tài)圈;-社會責(zé)任:通過環(huán)保型產(chǎn)品與綠色生產(chǎn)技術(shù),助力“雙碳”目標實現(xiàn),ESG評級AA級。四、企業(yè)文化與人才戰(zhàn)略-創(chuàng)新驅(qū)動:以技術(shù)突破引領(lǐng)行業(yè)變革;-合規(guī)為本:嚴格遵守法律法規(guī),通過ISO三體系認證;-團隊共成長:全員股權(quán)激勵計劃,上市后共享發(fā)展紅利。五、未來愿景-短期目標(2025-2026):完成A股上市,營收突破10億元,成為細分領(lǐng)域標桿企業(yè);-長期愿景:通過技術(shù)迭代與全球化布局,打造“綠色化工+智能制造”雙輪驅(qū)動的行業(yè)領(lǐng)軍品牌。
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