職位描述:
1、協(xié)助制定和完善中心人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成中心年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、負責行政綜合費用申報及審核事宜,負責對外接待迎檢;
8、負責職工排班、值班管理事宜,負責每月管理及統(tǒng)計;
9、負責黨建工作管理。
10、負責綜合辦公室日常行政人事工作,完成領導及上級部門臨時性工作任務。
任職要求:
1、取得崗位相關學歷,人力資源、衛(wèi)生管理等相關專業(yè),兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先(中藥學、醫(yī)學臨床專業(yè)并取得初級師資格證)。
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、身體健康,性格開朗,善于溝通。
工作時間:08:00-12:00 14:00-17:30 周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。