職位描述
文員行政文員行政人力資源人力資源服務(wù)
工作時(shí)間08:30-17:00，午休12:00-13:00，周末雙休，節(jié)假日全休
（具體根據(jù)客戶單位需求情況偶爾隨機(jī)調(diào)整）
有項(xiàng)目人員（為主）第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，人事輔助
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工日常人事手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工檔案管理；
2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利、社保管理；
3、負(fù)責(zé)員工工傷、意外事故處理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)統(tǒng)籌；
5、負(fù)責(zé)與客戶方的協(xié)調(diào)和對(duì)接，建立良好的客戶關(guān)系等。
入職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；熟練使用Office軟件；有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熱愛人力資源工作，有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工資待遇：
綜合薪資5000-6000元/月（基本工資4000元+績效1000-2000元/月）+年終獎(jiǎng)
福利待遇：
五險(xiǎn)一金；節(jié)假日福利；旅游；體檢；生日禮金；培訓(xùn)晉升
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工日常人事手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工檔案管理；
2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利、社保管理；
3、負(fù)責(zé)員工工傷、意外事故處理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)統(tǒng)籌；
5、負(fù)責(zé)與客戶方的協(xié)調(diào)和對(duì)接，建立良好的客戶關(guān)系等。
入職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；熟練使用Office軟件；有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熱愛人力資源工作，有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工資待遇：
綜合薪資5000-6000元/月（基本工資4000元+績效1000-2000元/月）+年終獎(jiǎng)
福利待遇：
五險(xiǎn)一金；節(jié)假日福利；旅游；體檢；生日禮金；培訓(xùn)晉升
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工作地點(diǎn)
石家莊長安區(qū)富邦大廈-西門1117號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 中國郵政集團(tuán)有限公司張家口市分公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)安徽省合肥市蜀山區(qū)黃山路445號(hào)中國郵政集團(tuán)有限公司(安徽省分公司)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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石家莊滿厚科技有限公司
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職位發(fā)布者
李思師/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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