職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶人力資源服務(wù)
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，，有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、男女不限，年齡20—45歲左右，為人誠(chéng)實(shí)，性格活潑大方做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練使用辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，形象較好，肯于努力拼搏，努力提高自己的收入；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體市場(chǎng)/產(chǎn)品定位，正對(duì)性收集人力資源派遣/外包市場(chǎng)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓；
2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，準(zhǔn)確分析客戶需求，針對(duì)性的提供服務(wù)解決方案；
3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，完成公司下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)；
薪資福利：
上班時(shí)間：朝九晚五 雙休 節(jié)假日
晉升：業(yè)務(wù)專員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-合伙人
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，按國(guó)家規(guī)定享受各種帶薪假，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+提成的方式，無(wú)責(zé)底薪6000-8000元/月+績(jī)效+提成，綜合收入10000-15000
1、大專以上學(xué)歷，，有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、男女不限，年齡20—45歲左右，為人誠(chéng)實(shí)，性格活潑大方做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練使用辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，形象較好，肯于努力拼搏，努力提高自己的收入；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體市場(chǎng)/產(chǎn)品定位，正對(duì)性收集人力資源派遣/外包市場(chǎng)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓；
2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，準(zhǔn)確分析客戶需求，針對(duì)性的提供服務(wù)解決方案；
3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，完成公司下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)；
薪資福利：
上班時(shí)間：朝九晚五 雙休 節(jié)假日
晉升：業(yè)務(wù)專員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-合伙人
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，按國(guó)家規(guī)定享受各種帶薪假，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+提成的方式，無(wú)責(zé)底薪6000-8000元/月+績(jī)效+提成，綜合收入10000-15000
工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)觀山湖區(qū)貴州金融城-C座1509
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- 銷售4000-7000元
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職位發(fā)布者
任文強(qiáng)/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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