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合肥包河急招銷售顧問1-1.5w 五險(xiǎn)一金 有交通補(bǔ)貼餐補(bǔ)

1-1.5萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶電話銷售面銷/陌拜渠道銷售五險(xiǎn)一金彈性上班交通補(bǔ)貼企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)咨詢服務(wù)
【崗位職責(zé)】:
1、公司通過所有電商平臺(tái)(抖音,小紅書,天貓等)投流獲取信息,分發(fā)至銷售專員。銷售通過線索聯(lián)系客戶,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù),挖掘客戶需求,完成銷售任務(wù)。
2、銷售流程執(zhí)行:詳細(xì)了解客戶需求,向客戶準(zhǔn)確介紹產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及價(jià)值,解答客戶疑問,提供專業(yè)的解決方案,促成銷售訂單簽訂。
3、客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪老客戶,收集客戶反饋,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,挖掘客戶的二次購買潛力,提升客戶滿意度和忠誠度。
4、市場信息收集:收集、整理市場動(dòng)態(tài)和競爭對手信息,及時(shí)反饋給上級(jí),為公司產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)化及市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
崗位要求:
1,30歲以下,大專以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷)
2,崗位需要一定銷售經(jīng)驗(yàn),有電話銷售或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠快速學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品或服務(wù)知識(shí)。
4、通時(shí)要求(1.5小時(shí))
工作時(shí)間:
9:30-6.30(彈性半小時(shí)10:00-7.00),大小休;
薪資福利:
1,4000底薪+300交通補(bǔ)貼+300餐補(bǔ)+400全勤+業(yè)績提成3-14%(根據(jù)銷售額),綜合工資1萬w-1.5w;
2,入職繳納五險(xiǎn)一金
3,15號(hào)發(fā)薪
4,公司專業(yè)培訓(xùn),人員帶教
工作地址:
安徽省合肥市包河區(qū)宿松路 666 號(hào)盛鋮大廈 1105
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工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)盛鋮大廈1105

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

盧女士/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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