職位描述
注冊(cè)安全工程師安全管理安全教育培訓(xùn)工程施工
崗位職責(zé)：
1、具體負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和工作表單，并督促各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
2、具體負(fù)責(zé)開展安全生產(chǎn)日常安全檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查。檢查安全隱患，并督促責(zé)任單位對(duì)隱患的整改落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)一般危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)、更新工作，并對(duì)重大危險(xiǎn)源運(yùn)行控制進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織識(shí)別公司EHS培訓(xùn)需求，編制中心級(jí)EHS年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展公司級(jí)安全教育等各類安全教育培訓(xùn)。
4、具體負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員和特種設(shè)備檔案，組織對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行取證和復(fù)審培訓(xùn)工作，組織特種設(shè)備年檢工作。
5、負(fù)責(zé)EHS體系的維護(hù)。
2、具體負(fù)責(zé)開展安全生產(chǎn)日常安全檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查。檢查安全隱患，并督促責(zé)任單位對(duì)隱患的整改落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)一般危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)、更新工作，并對(duì)重大危險(xiǎn)源運(yùn)行控制進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織識(shí)別公司EHS培訓(xùn)需求，編制中心級(jí)EHS年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展公司級(jí)安全教育等各類安全教育培訓(xùn)。
4、具體負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員和特種設(shè)備檔案，組織對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行取證和復(fù)審培訓(xùn)工作，組織特種設(shè)備年檢工作。
5、負(fù)責(zé)EHS體系的維護(hù)。
崗位要求：
1、具有中級(jí)注冊(cè)安全工程師資格證書；
2、熟悉環(huán)境/健康/安全管理相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備3年以上其他安全或建筑施工安全領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問題解決能力；
6、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)急處理能力；
7、能夠適應(yīng)偶爾出差的工作安排。
工作地點(diǎn)
寧波鄞州區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
張明亮/招聘經(jīng)理
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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