職位描述
設計質(zhì)量管理測試汽車懸架系統(tǒng)
技術員崗位職責
1、按照 APQP 或顧客要求進行新產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃;
2、負責新產(chǎn)品或材料的檢測和認可;
3、負責客戶設變實施和認可;
4、協(xié)助內(nèi)、外部開發(fā)的工裝和模具的驗收;
5、負責內(nèi)部 4M 變更的管理、實施和認可;
負責新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量和進度符合公司要求。
人員要求：
大專以上學歷，機械類、車輛等相關專業(yè)，2-3年以上同行業(yè)底盤開發(fā)經(jīng)驗
福利待遇:10k左右 具體面試定薪
1、餐費津貼:公司食堂工作餐免費;
2、宿舍:提供住宿,內(nèi)設空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、WIFI 等設施;
3、社保五險、補充商業(yè)保險;
4、工齡津貼、租房津貼、全勤津貼、高溫津貼、管理人員燃油費津貼;
5、服務獎:可享受最高 2000 元/人的現(xiàn)金獎勵及純銀紀念幣;
6、外省籍員工春節(jié)交通費補貼;
7、年休假、法定假日帶薪休假等;
8、生日、節(jié)日禮品、外出培訓、團建活動、子女就學安排等;
9、推薦新人獎;
工作時間：
早八晚五，周日休息。包吃住
1、按照 APQP 或顧客要求進行新產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃;
2、負責新產(chǎn)品或材料的檢測和認可;
3、負責客戶設變實施和認可;
4、協(xié)助內(nèi)、外部開發(fā)的工裝和模具的驗收;
5、負責內(nèi)部 4M 變更的管理、實施和認可;
負責新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量和進度符合公司要求。
人員要求：
大專以上學歷，機械類、車輛等相關專業(yè)，2-3年以上同行業(yè)底盤開發(fā)經(jīng)驗
福利待遇:10k左右 具體面試定薪
1、餐費津貼:公司食堂工作餐免費;
2、宿舍:提供住宿,內(nèi)設空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、WIFI 等設施;
3、社保五險、補充商業(yè)保險;
4、工齡津貼、租房津貼、全勤津貼、高溫津貼、管理人員燃油費津貼;
5、服務獎:可享受最高 2000 元/人的現(xiàn)金獎勵及純銀紀念幣;
6、外省籍員工春節(jié)交通費補貼;
7、年休假、法定假日帶薪休假等;
8、生日、節(jié)日禮品、外出培訓、團建活動、子女就學安排等;
9、推薦新人獎;
工作時間：
早八晚五，周日休息。包吃住
工作地點
灣沚區(qū)安博帝特(蕪湖)工業(yè)有限公司1789
入職公司信息
- 入職公司: 某物流公司
- 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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奇瑞控股集團有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構；堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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