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一、主要職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)重要工作材料及日常文書的起草工作，與相關(guān)單位保持高效溝通，深入了解材料需求，嚴(yán)格遵循撰寫標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，以專業(yè)、精準(zhǔn)的文字表達(dá)能力，確保材料內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量輸出，充分滿足各類工作場景的需求。
（二）承擔(dān)各類業(yè)務(wù)合同的起草與審核工作，涵蓋供應(yīng)商合同、分銷商合同、合作協(xié)議等多種類型，依據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，全面審查合同條款，確保合同內(nèi)容的合法性與合規(guī)性，有效防范法律風(fēng)險。
（三）對審核通過并簽署的合同進(jìn)行系統(tǒng)化歸檔管理，建立詳細(xì)的合同臺賬，明確合同關(guān)鍵信息與歸檔索引，實(shí)現(xiàn)合同的便捷查閱與高效管理，保障合同檔案的完整性與安全性。同時，持續(xù)跟蹤合同執(zhí)行情況，密切關(guān)注各方履約進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同條款全面、有效履行。
（四）積極協(xié)助部門內(nèi)部日常事務(wù)的處理，協(xié)調(diào)部門間的工作銜接與資源調(diào)配，主動與其他部門保持良好溝通，推動跨部門協(xié)作順利開展，保障各項(xiàng)工作流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（五）輔助部門負(fù)責(zé)人開展日常管理工作，深度參與部門工作流程的制定、優(yōu)化與完善，建立科學(xué)、規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，提升部門整體運(yùn)作效率與協(xié)同效能，促進(jìn)部門工作的有序開展。
（六）對部門負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行全流程跟進(jìn)與監(jiān)督，制定詳細(xì)的任務(wù)執(zhí)行計(jì)劃，明確時間節(jié)點(diǎn)與責(zé)任分工，定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)任務(wù)進(jìn)展情況、執(zhí)行結(jié)果及存在問題，確保交辦任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。
二、任職要求
（一）教育背景：具備法律專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于985、211等重點(diǎn)院校者優(yōu)先考慮。 接受法律專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有文旅及相關(guān)行業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位等工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先錄用。
（三）基本技能和素質(zhì)：具備扎實(shí)、出色的文字功底，能夠獨(dú)立完成各類材料的撰寫工作，行文規(guī)范、表達(dá)流暢，滿足多樣化的文字表達(dá)需求；掌握一定的法律知識，熟悉合同相關(guān)法律法規(guī)，具備合同審核與風(fēng)險把控能力；熟練掌握辦公軟件的各項(xiàng)功能，能夠運(yùn)用辦公軟件高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、演示匯報(bào)等工作；具備優(yōu)秀的獨(dú)立思考、問題解決能力，能夠在復(fù)雜工作場景下迅速分析問題、制定解決方案；擁有出色的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，確保工作信息準(zhǔn)確傳遞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效順暢；秉持高尚的職業(yè)操守，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，保障工作質(zhì)量與效率，切實(shí)維護(hù)團(tuán)隊(duì)和組織的良好形象與利益。
三、薪資待遇
全年薪酬范圍為4.2萬元-12萬元。