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更新于 今天

化工外貿(mào)銷售代表包住宿五險(xiǎn)一金

1.2-2萬(wàn)
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

貿(mào)易/進(jìn)出口化工石油/石化
該職位可base全國(guó)范圍,僅需定期回成都辦公室報(bào)道。 公司目前主要做的品類像硫磺、氯堿、生物柴油、木薯淀粉、有色金屬等。目前所做的貿(mào)易基本都是進(jìn)出口 崗位職責(zé): 1.每日跟進(jìn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格、供需變化及相關(guān)信息,建立并維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪客戶。 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)主動(dòng)開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)渠道及客戶資源,擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。 3. 根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理要求,參與交易談判,確認(rèn)合同條款,確保交易的順利執(zhí)行;負(fù)責(zé)貨物交付跟蹤及售后服務(wù)。 4. 收集并整理行業(yè)數(shù)據(jù),形成市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司提供經(jīng)營(yíng)決策支持。 崗位要求: 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷,有2-5年大型大宗貿(mào)易公司銷售供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。(不限品類) 2. 保持對(duì)行業(yè)的敏感,主動(dòng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、了解客戶需求,靈活度強(qiáng)。 3. 性格開(kāi)朗,熱愛(ài)與客戶溝通,主動(dòng)解決問(wèn)題,適應(yīng)行業(yè)交易氛圍。 4. 高成就欲望,愿意通過(guò)自己的努力創(chuàng)造高業(yè)績(jī),為達(dá)目的全力以赴,堅(jiān)毅不拔。 人員要求:30歲以內(nèi),有進(jìn)出口相關(guān)貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)或有大型貿(mào)易背景最佳(無(wú)需自帶資源) base成都可提供宿舍 底薪8-12k+提成(噸酬+開(kāi)戶)上不封頂+五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)新希望中鼎國(guó)際-2幢1

入職公司信息

  • 入職公司: 中國(guó)石化集團(tuán)重慶川維化工有限公司
  • 公司地址: 重慶市市長(zhǎng)壽區(qū)晏家街道維江路36號(hào)中國(guó)石化集團(tuán)重慶川維化工有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

孫女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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