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變形工+五險(xiǎn)一金+長(zhǎng)白班

5000-8000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機(jī)械/電力設(shè)備
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘以下崗位: 1、變形工 5人 要求: 45歲以下,能熟練使用數(shù)控折彎?rùn)C(jī)、識(shí)圖能力強(qiáng)、會(huì)圖紙尺寸換算、熟練使用測(cè)量工具。 綜合薪資:5000-8000元/月 2、數(shù)控切割工 2人 要求:35歲以下,有機(jī)械加工或數(shù)控機(jī)械操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 綜合薪資:3000-4000元/月 3、鏜工 3人 要求: 45歲以下,能熟練使用C型鏜床和雙面鏜床,識(shí)圖能力強(qiáng)、會(huì)圖紙尺寸換算、熟練使用測(cè)量工具 綜合薪資:5000-8000元/月 4、鉆工 5人 要求:有鉆床操作經(jīng)驗(yàn)(熟悉搖臂鉆優(yōu)先),會(huì)刃磨鉆頭、會(huì)看懂機(jī)械圖紙 綜合薪資:5000-8000元/月 5、焊接組合工 8人 要求: 45歲以下,同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),持焊工操作證,會(huì)識(shí)圖。 綜合薪資:5000-8000元/月 6、銑工 3人 要求: 45歲以下,能熟練操作立銑、臥銑,能看懂圖紙,會(huì)使用各種測(cè)量工具 綜合薪資:5000-8000元/月 7、數(shù)控切割工 3人 要求:45歲以下,高中以上學(xué)歷,能熟練操作伊莎切割機(jī)優(yōu)先 綜合薪資:5000-8500元/月 福利待遇:入職即買五險(xiǎn)一金,另有員工免費(fèi)工作餐、工作服、生日卡、高溫補(bǔ)貼、員工特殊慰問等福利。 公司地址:成都龍泉驛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)汽車城大道668號(hào)1號(hào)門。
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工作地點(diǎn)

成都龍泉驛區(qū)汽車城大道1

入職公司信息

  • 入職公司: 成都和怡機(jī)械制造有限公司
  • 公司地址: 成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南五路成工工程機(jī)械股份有限公司成都和怡機(jī)械制造有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

任文強(qiáng)/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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