職位描述
電氣機械/電力設備
維修技術員（鄭州 西安）
招聘要求：中專及以上學歷 35歲左右 電工證 會看圖
根據(jù)日常維護清單對設備進行維護檢修，定期完成設備預防性/預見性維修保養(yǎng)任務。
按時進行巡檢,分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，并及時匯報。
負責搶修及排除各類電氣設備故障，確保設備安全正常運行。
完成并保存各類設備點檢記錄及備品備件帳目。
協(xié)助工程師完成設備的改進。
協(xié)助工程師進行工藝布局，現(xiàn)場監(jiān)督，驗收新設備等工作。
負責設備危險源的標識并實施管理方案，對存在的安全隱患提出改進方案，遵守各項設備和維修安全操作規(guī)程以及危險作業(yè)審批流程，設備維修時嚴格遵守能源鎖定流程。
不斷學習以提高維修技能、并與班組成員分享、促進共同提高素質要求。
運用5S保證工作場所的清潔、整齊和有序。
工作能力需滿足客戶端的特定要求。
承擔公司相關IOS文件以及IATF 16949/ ISO 45001/ ISO 14001標準要求的管理責任，確保IOS文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善IOS文件中的相關程序及其應用。
薪資待遇：7000-9000元/月 入職六險一金 年終獎 節(jié)假日福利等
地址：鄭州市延鋒（鄭州）座椅系統(tǒng)有限公司
地址：西安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)延鋒（西安）汽車零部件有限公司
兩個地址任選
招聘要求：中專及以上學歷 35歲左右 電工證 會看圖
根據(jù)日常維護清單對設備進行維護檢修，定期完成設備預防性/預見性維修保養(yǎng)任務。
按時進行巡檢,分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，并及時匯報。
負責搶修及排除各類電氣設備故障，確保設備安全正常運行。
完成并保存各類設備點檢記錄及備品備件帳目。
協(xié)助工程師完成設備的改進。
協(xié)助工程師進行工藝布局，現(xiàn)場監(jiān)督，驗收新設備等工作。
負責設備危險源的標識并實施管理方案，對存在的安全隱患提出改進方案，遵守各項設備和維修安全操作規(guī)程以及危險作業(yè)審批流程，設備維修時嚴格遵守能源鎖定流程。
不斷學習以提高維修技能、并與班組成員分享、促進共同提高素質要求。
運用5S保證工作場所的清潔、整齊和有序。
工作能力需滿足客戶端的特定要求。
承擔公司相關IOS文件以及IATF 16949/ ISO 45001/ ISO 14001標準要求的管理責任，確保IOS文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善IOS文件中的相關程序及其應用。
薪資待遇：7000-9000元/月 入職六險一金 年終獎 節(jié)假日福利等
地址：鄭州市延鋒（鄭州）座椅系統(tǒng)有限公司
地址：西安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)延鋒（西安）汽車零部件有限公司
兩個地址任選
工作地點
鄭州市-中牟縣-經(jīng)開路二十二大街與經(jīng)南十八路交叉口西200米1
入職公司信息
- 入職公司: 愷博座椅機械部件有限公司重慶分公司
- 公司地址: 重慶市-渝北區(qū)-禮環(huán)北路16號延鋒汽車科技重慶有限公司-西門
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
任文強/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構；堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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