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更新于 今天

生產(chǎn)班長(zhǎng)/管理?五險(xiǎn)?包吃住

6000-7000元
  • 重慶江北區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
海爾項(xiàng)目需求1人,駐廠項(xiàng)目主管,
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目新員工入職培訓(xùn)及在崗員工技能提升培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目安全規(guī)章制度與操作規(guī)程,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí),參與日常安全巡檢、隱患排查及整改跟蹤,協(xié)助開展安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練及事故調(diào)查,
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常秩序、5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))及環(huán)境維護(hù),監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)工作流程執(zhí)行,協(xié)調(diào)資源確保生產(chǎn)作業(yè)順暢。
3.協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題與異常情況并及時(shí)上報(bào),跟蹤現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)數(shù)據(jù)等。
4.處理項(xiàng)目日常行政與文檔管理工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)資源進(jìn)行內(nèi)外部溝通,推進(jìn)及跟蹤項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)度,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
工資6-7K?五險(xiǎn)?包吃住
年齡40以下,30以上
要求:思路清晰,邏輯性強(qiáng),適應(yīng)彈性工作制,具備高效的溝通應(yīng)變能力
月休4-8天,常態(tài)工作8-18點(diǎn)

工作地點(diǎn)

重慶市-江北區(qū)-港城南路1號(hào)1

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶長(zhǎng)安民生物流股份有限公司
  • 公司地址: 重慶江北區(qū)重慶市江北區(qū)康泰路69號(hào)楚商工業(yè)園2期
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

任文強(qiáng)/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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