職位描述
薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)項目的人事工作，擔(dān)當客戶的人力資源顧問與合作伙伴，定期進行盤點，在培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、員工關(guān)系等方面為客戶提供有效的解決方案并實施；
2.主動與客戶、內(nèi)部及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助客戶開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)；
4.對業(yè)務(wù)有洞察力，做好客戶服務(wù)工作。
任職標準：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上HRBP經(jīng)驗，有人力資源公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；年齡在24-30周歲
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠理解公司的運營模式并進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計，促進組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5.強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
1.負責(zé)項目的人事工作，擔(dān)當客戶的人力資源顧問與合作伙伴，定期進行盤點，在培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、員工關(guān)系等方面為客戶提供有效的解決方案并實施；
2.主動與客戶、內(nèi)部及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助客戶開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)；
4.對業(yè)務(wù)有洞察力，做好客戶服務(wù)工作。
任職標準：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上HRBP經(jīng)驗，有人力資源公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；年齡在24-30周歲
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠理解公司的運營模式并進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計，促進組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5.強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
工作地點
杭州上城區(qū)明珠國際商務(wù)中心
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職位發(fā)布者
謝女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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