職位描述
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)零售/批發(fā)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1、對(duì)門店的成品、半成品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，并根據(jù)考核要求核算考核金額；
2、每日后臺(tái)數(shù)據(jù)與門店ERP付款方式的核對(duì)；
3、每日門店盤盈虧核對(duì)，并做扣款記錄；
4、負(fù)責(zé)周報(bào)數(shù)據(jù)匯總；
5、其他事務(wù)（包括制卡、銷售匯總、臨時(shí)數(shù)據(jù)匯總以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等）；
崗位要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件以及常用函數(shù)；
3、接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、工作細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
5、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作時(shí)間及薪酬福利
工作時(shí)間：9:00-17:30（能接受適當(dāng)加班安排），做五休二
提供免費(fèi)住宿（集體宿舍）
月薪：6000-7000元（具體面議），五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)：上海市閔行區(qū)滬閔路3888號(hào)1號(hào)樓2A01
1、對(duì)門店的成品、半成品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，并根據(jù)考核要求核算考核金額；
2、每日后臺(tái)數(shù)據(jù)與門店ERP付款方式的核對(duì)；
3、每日門店盤盈虧核對(duì)，并做扣款記錄；
4、負(fù)責(zé)周報(bào)數(shù)據(jù)匯總；
5、其他事務(wù)（包括制卡、銷售匯總、臨時(shí)數(shù)據(jù)匯總以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等）；
崗位要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件以及常用函數(shù)；
3、接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、工作細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
5、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作時(shí)間及薪酬福利
工作時(shí)間：9:00-17:30（能接受適當(dāng)加班安排），做五休二
提供免費(fèi)住宿（集體宿舍）
月薪：6000-7000元（具體面議），五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)：上海市閔行區(qū)滬閔路3888號(hào)1號(hào)樓2A01
工作地點(diǎn)
上海閔行區(qū)漢生科技產(chǎn)業(yè)園-2號(hào)樓2a01
入職公司信息
- 入職公司: 上海味優(yōu)餐飲管理有限公司
- 公司地址: 上海閔行區(qū)梅隴西路
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
孫女士/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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