崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
崗位要求:
1、25-50歲,高中及以上學(xué)歷;五年以上連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn),其中有兩年以上星級酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通客房部專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件;
3、掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4、具有溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、以及文字表達(dá)能力和信息管理能力
5、誠信、責(zé)任心強(qiáng)、性格開朗。
崗位福利:
1、法定節(jié)假日上班:三薪 (元旦一天,清明一天,端午一天,勞動節(jié)一天,中秋節(jié)一天,國慶三天。)
2、7-9月有高溫補(bǔ)貼,每人每人每月100元。
3、入職可繳納五險。
4、工齡獎:截止到每年12月25日,工作滿1年、不滿2年,600元/人/年;工作滿2年及以上,1200元/人/年