崗位職責(zé):
一、市場與銷售管理
1、市場推廣:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行共享充電寶的市場推廣策略,通過線上線下渠道提升品牌知名度和市場份額。
2、銷售管理:領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售目標(biāo),監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行,確保完成業(yè)績指標(biāo)。
3、客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)與商家的良好合作關(guān)系,定期溝通,了解商家需求,提供解決方案。
二、運(yùn)營與維護(hù)
1、行業(yè)戰(zhàn)略研判:定期分析共享充電寶行業(yè)政策、市場趨勢及競品動態(tài),為公司戰(zhàn)略方向提供決策依據(jù)。
2、設(shè)備運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司共享充電寶設(shè)備的日常運(yùn)營,包括設(shè)備的投放、調(diào)度、維護(hù)和回收等工作。
3、數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具,對充電寶使用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,優(yōu)化設(shè)備布局,提高設(shè)備利用率和用戶滿意度。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理:識別和評估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對措施,確保業(yè)務(wù)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
三、策略規(guī)劃與執(zhí)行
1、市場調(diào)研:定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、策略制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定共享充電寶業(yè)務(wù)的短期和長期發(fā)展規(guī)劃,明確業(yè)務(wù)目標(biāo)和方向。
3、策略執(zhí)行:組織并協(xié)調(diào)各部門資源,確保策略的有效執(zhí)行,監(jiān)控執(zhí)行過程,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
四、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、績效管理:制定并實(shí)施績效考核體系,激勵團(tuán)隊(duì)成員積極工作,提高工作效率和質(zhì)量。
3、人才發(fā)展:關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,幫助團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
五、跨部門協(xié)作與溝通
1、內(nèi)部協(xié)作:與公司各部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,確保信息共享和資源協(xié)調(diào)。
2、外部溝通:與供應(yīng)商、合作伙伴等外部單位建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧
2、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握Office等辦公室軟件
5、年齡在28-35歲之間