崗位職責:
1、負責招聘、篩選簡歷、面試、入職、離職等流程
2、管理員工檔案、勞動合同及考勤
3、協(xié)助策劃培訓項目,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)
4、優(yōu)化績效管理體系,跟進績效流程,助理員工與公司共同成長
5、協(xié)助其他人力資源模塊工作的完成
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上人事相關工作經(jīng)驗;
3、有良好的溝通協(xié)調能力和學習能力
薪資福利:
綜合薪資3-5K,具體面議
雙休,法定節(jié)假日,早八點半-晚五點半
五險,績效獎金,節(jié)日福利