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更新于 2月5日

人事副總經(jīng)理

2-3萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績(jī)效管理高級(jí)人力資源管理師貿(mào)易/進(jìn)出口鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工作職責(zé):
  1. 統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)組織架構(gòu)與人才配置方案,支撐業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張。
  2. 主導(dǎo)核心人才梯隊(duì)建設(shè),重點(diǎn)搭建貿(mào)易操盤(pán)手、風(fēng)控合規(guī)等關(guān)鍵崗位的選育用留體系,保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
  3. 推動(dòng)績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化,匹配大宗貿(mào)易行業(yè)的業(yè)績(jī)導(dǎo)向與風(fēng)險(xiǎn)管控需求,激發(fā)組織活力。
  4. 建立雇主品牌與企業(yè)文化體系,吸引并保留具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的中高端人才,提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
任職要求:
  1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備扎實(shí)的HR理論基礎(chǔ)。
  2. 擁有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上集團(tuán)型企業(yè)HRD/HRVP級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),有大宗貿(mào)易行業(yè)背景優(yōu)先。
  3. 精通人力資源全模塊運(yùn)營(yíng),尤其擅長(zhǎng)組織發(fā)展、人才盤(pán)點(diǎn)與薪酬體系設(shè)計(jì),能獨(dú)立推動(dòng)組織變革項(xiàng)目。
  4. 具備敏銳的行業(yè)洞察力,能快速理解大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)邏輯,將HR管理與業(yè)務(wù)需求深度綁定。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)國(guó)貿(mào)

職位發(fā)布者

高女士/人事

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天和商業(yè)集團(tuán)有限公司,是由多家實(shí)業(yè)公司整合組建的集團(tuán)化公司,總部設(shè)立于北京,注冊(cè)資本12億元。主要經(jīng)營(yíng)黑色大宗貿(mào)易、金融投資業(yè)務(wù),并在柬埔寨、巴基斯坦等國(guó)家設(shè)立鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)。近年來(lái),集團(tuán)依托實(shí)業(yè),積極發(fā)展投資和金融業(yè)務(wù),推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)共享、互為支撐、上檔升級(jí),穩(wěn)健發(fā)展。大宗貿(mào)易:以鋼材、煤炭、礦石等大宗商品現(xiàn)貨為標(biāo)的,開(kāi)展黑色產(chǎn)業(yè)貿(mào)易,為鋼鐵行業(yè)上下游提供鋼鐵產(chǎn)品的銷(xiāo)售和生產(chǎn)原材料供應(yīng)服務(wù),已形成現(xiàn)貨交易、期現(xiàn)結(jié)合、鋼坯調(diào)期等多元交易和服務(wù)體系,并成功與日照大宗商品交易中心共同推出線上鋼坯產(chǎn)品交易模式,為客戶(hù)創(chuàng)建了公平、透明、高效的鋼坯遠(yuǎn)期現(xiàn)貨交易平臺(tái)。金融投資:積極開(kāi)展項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)投資、基金管理等業(yè)務(wù),深入研究和投資金融科技、人工智能、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)等方面的項(xiàng)目。同時(shí)積極響國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略,在柬埔寨、巴基斯坦分別建立鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)。
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