1.依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準編制、修訂模塊安全、消防、保密、環(huán)保等各項管理制度;
2.依據(jù)公司戰(zhàn)略、方針,參與策劃安全工作規(guī)劃,并監(jiān)督各部門實施;
3.依據(jù)年度安全教育計劃編制月度教育計劃,實施各項培訓教育,并建立安全教育檔案;
4.依據(jù)法規(guī)要求,開展危險源、重大危險源辨識、管控、檢查工作,推廣安全改善、防錯技術(shù);
5.依據(jù)法律法規(guī)對勞動防護用品發(fā)放、佩戴、使用等項目進行管理,確保員工按要求佩戴勞作勞保;
6.依據(jù)公司要求,開展事故調(diào)查、分析、對策、落實、橫展排查管理,進行事故臺賬管理;
7.制定本單位應急預案結(jié)合本單位實際情況制定年度應急預案演練計劃并按期組織開展演練;
8.建立健全環(huán)保應急管理體系,制定環(huán)保應急演練計劃,并跟蹤落實演練計劃執(zhí)行效果
9.依據(jù)公司制度,開展信息安全管理,制定信息安全管理規(guī)范,評估、識別、控制關(guān)鍵業(yè)務信息安全風險
10.依據(jù)《職業(yè)病防治法》組織職業(yè)健康體檢、建立與維護健康檔案,職業(yè)病危害因素評價,杜絕職業(yè)病發(fā)生