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1、負責景區(qū)項目的規(guī)劃，項目提升，項目籌建并提出相關建議； 2、負責組織制定運營相關工作方案，并參加其他工作方案的討論； 3、負責搭建景區(qū)工作流程及服務規(guī)范及景區(qū)運營管理體系，建立健全各項管理制度和流程，并不斷的優(yōu)化及健全各項規(guī)章制度、工作手冊、應急預案等； 4、負責審定景區(qū)運營人員培訓計劃，并監(jiān)督與檢查落實狀況； 5、負責審定景區(qū)運營工作計劃及方案，并對日常工作進行監(jiān)督檢查； 6、負責協(xié)調各部門的工作，提升景區(qū)的接待能力，對運營團隊進行激勵，整體服務質量的提升； 7、負責指導運營現場開展工作，檢查工作進度與執(zhí)行狀況，并不斷完善各項管理制度； 8、完成領導臨時交待的其他工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有主題樂國、3A級景區(qū)、水樂園、漂流景區(qū)、酒店服務行業(yè)3年以上經驗者優(yōu)先。； 3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務流程和行業(yè)規(guī)則；熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)； 4、懂戰(zhàn)略、善組織，具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調、計劃制定與推進能力； 5、較深的景區(qū)或樂園運營專業(yè)知識，了解目標客戶群體的需求及行業(yè)發(fā)展趨勢； 6、思維活躍，創(chuàng)意性強；具有敏銳的觀察力、較強的管理能力及合作精神； 7、具備良好的規(guī)律分析能力及解決問題的能力； 8、具備較強的公關能力及資源整合能力； 9、具備較強的執(zhí)行力； 10、抗壓能力較強； 11、薪資面議（根據個人能力、經驗及業(yè)績提供具有競爭力的薪酬），五險、節(jié)日福利、績效獎金等。